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签订劳动合同没人手一份
劳动合同签订
后没给我是否合法
答:
签了劳动合同以后如果没有给职工一份是不合法的
,生活当中所有的书面合同都应该是合同当中合作的各方人员人手一份的,书面劳动合同亦是如此,本身就是用人单位和劳动者各执一份,如果公司全部收走,难保公司很有可能会擅自修改合同当中的部分条款,这样签不签合同都没什么实质意义了。 一、劳动合同签订...
正常
签劳动合同
是不是
人手一份
答:
劳动合同的签订是一人一份的。因为劳动合同是双方签订的协议,需要双方各执一份作为证据。
如果公司只持有一份合同,这是不合法的
。劳动者应积极向劳动监察部门投诉。劳动合同作为一种法律文件,通常需要一式两份,双方各自保存。实践中,劳动合同应当由双方签字盖章后生效,并且双方都应持有合同副本。如果合...
劳动合同
是
人手一份
吗2024
答:
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 一、劳动合同是
人手一份
吗 正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与...
和公司
签订劳动合同
后并没有将合同给我
一份
,我该怎么办?
答:
和公司
签订劳动合同
之后,并没有将合同给你一份,这个时期建议你找公司要一份。要知道合同它是
人手一份
的,公司方面一份,你一份,在后面遇到问题的时候,我们可以拿着合同,保护自己的合法权益,如果没有的话,公司方面可能推卸责任。一、找公司协商,让它们补签一份劳动合同 不管是实习还是正式工,都...
签订
的
劳动合同
公司没给我
一份
,算违反吗?
答:
可以肯定的讲这是违反劳动合同法的
,现在这种现象可能很普遍,特别是在一些民营的中小型企业,遇到这种情况,一是可以向用人单位索要属于你的那一份合同。如果用人单位不给你,那么就可以直接提请劳动仲裁。
签劳动合同
后没有给我
一份
怎么办?
答:
劳动合同
应当是一式多份,劳动者和用人单位各
一份
;劳动者没有领取到劳动合同的,应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
我们公司
签订
的
劳动合同
一直没有给我们个人,合法吗
答:
法律分析:个人与企业
签订
的劳务
合同
应一式两份,
人手一份
,您应该去索要您的劳务合同,必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现,
劳动
监管部门都会让出示劳务合同,并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳动的情形,比如落缴保险/不给付离职经济补偿/拖欠工资/苛扣工时等...
我们公司
签订
的
劳动合同
一直没有给我们个人,合法吗
答:
合同应是一式两份甚至多份,
签订
一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,公司只
签了一份劳动合同
,只要劳动合同符合相关法律的规定,在协商一致的情况下
订立
了就有效,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地
人力资源
与社会...
正常
签劳动合同
是不是
人手一份
答:
一、劳动合同是一人
一份
吗? 劳动合同是一人一份,要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。 劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来
签劳动合同
,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的...
法官扣
劳动合同
原件的处理方式是什么?
答:
此外还有一些用人单位因职工违反单位规章制度,与之解除了劳动合同。职工不服起诉。庭审中用人单位出示了单位规章制度,但职工称从未见过,单位称
签订劳动合同
时职工
人手一份
,并让多名在职职工出庭作证。可是由于这些职工与单位存在利益关系,且违纪职工坚决否认,法院依证据规则不予采信,结果单位只得吃哑巴亏...
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