55问答网
所有问题
当前搜索:
签合同没到期离职
工作
签合同
还
没到期
可以
辞职
吗
答:
劳动合同没到期可以辞职
。劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同
。2、
劳动者提前30天书面通知用人单位
,30天后正式解除双方的劳动合同。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、
和老板协商解决
;2、...
签了
合同没到期
提前
离职
会怎样
答:
法律分析:提前三十天提出书面形式的
离职
通知就可以离职了,没有什么后果的。如果用人单位有花费过资金做培训,并且约定服务期的,才需要支付违约金,否则是
不
需要支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,...
劳动
合同没到期
可以直接走吗
答:
一、劳动合同没到期可以直接走吗1、劳动合同没到期,劳动者一般不可以直接离职
。劳动合同未到期,员工提前解除劳动合同的,
应当提前三十日提出书面辞职申请
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。无须征得用人单位的同意,超过30日,劳动者向用人单位提出办...
合同没到期
可以
辞职
吗
答:
法律主观:签了劳动合同是可以辞职的,一般有以下几种方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同关系
。3、如果用人单位有违法行为,
员工可行使单方即时生效解除合同
。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。至于违约金的...
签合同没到期
可以
辞职
吗
答:
法律分析:没到
合同
规定的期限
离职
的,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请
辞职
(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册,才完成离职手续。至于...
签劳务
合同没到期
可以直接
离职
答:
法律分析:可以辞职。劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
跟公司签了劳动
合同没到期离职
答:
法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同
。2、
提前三十天书面通知单位
三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳动
合同没到期
能不能
辞职
答:
签离职协议
时细节问题处理1、在协议中明确谁申请提出解除劳动关系根据法律规定,如果是员工提出解除劳动
合同
关系的,不用支付经济补偿金;而如果是单位提出解除劳动合同关系的,则需要向员工支付一年一个月标准的经济补偿金。2、经济补偿金问题处理如果涉及到经济补偿金的,根据《最高院关于劳动合同法的司法解释...
一年
合同没到期辞职
怎么赔偿
答:
一年
合同没到期辞职
的赔偿方法如下:1、
签署协议
:员工可以与公司协商,签署协议约定赔偿金额和方式。2、按月计算:根据员工提前离职的月份,按照月工资的一定比例进行赔偿。3、按照培训费用计算:如果公司对员工进行了一定的培训,员工提前离职时需要向公司支付培训费用的一定比例。4、按照招聘费用计算:如果...
跟中介签了
合同没到期
就
辞职
答:
法律分析:属于违约行为,但是如果是劳动关系提前三十天书面通知
辞职
到时间就可以离开。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介
合同
是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同未到期员工主动辞职
签完合同不到期能辞职吗
签了劳动合同没到期想辞职怎么办
劳动合同没到期辞职会怎么样
员工签劳务合同没到期要离职
合同一年没到期离职怎么办
合同未满想辞职怎么办
员工合同没到期想辞职怎么办
没有提前30天通知辞退的怎么赔偿