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签合同了不干了要告我
签了
合同
第二天
不干了
公司会
告我
吗
答:
法律分析:签了合同第二天不干了公司不会告
,依据我国劳动合同法的规定,解除劳动合同是劳动者的一项权利,一般情况下公司是无权告劳动者的,但双方约定服务期限的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
签了
合同
第二天
不干了
公司会
告我
吗
答:
签了合同第二天不干了,
如果劳动者是依法与公司解约的,公司不会起诉劳动者
。如果劳动者是违法解约,给公司造成损失;或者违反了服务期或竞业限制的约定,给公司造成损失且未赔偿的,则公司可能会起诉劳动者。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
...
干了
,我直接走了,没要第三个月工资,公司说
要起诉
?
答:
一般情况员工离职需提前三十天书面通知单位,未提前通知,给单位造成损失的,单位有权要求你赔偿损失
,实际损失金额和因你导致的损失关联性由单位来举证。是否理会,你需要了解因你导致损失的可能性有多大,单位其他的诉求的话,只能看你们合同还有什么约定,合同约定是否合法。法律依据:《劳动合同法》第九十...
我想辞职老板不让,现在他
要告我
,我怎么办。。。
答:
只要劳动者没有违反《劳动合同法》第39条的规定,或者给用人单位造成一定损失的,
用人单位要起诉劳动者,劳动者准备好相关的资料和证据去应诉即可
。劳动者辞职可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《...
我签定三年合约,但现在立即
不做
,工资不要,公司会
告我
吗
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)
,这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
...和甲方签了
合同
现在各种推脱不供货,甲方
要起诉我
我可也报警吗?_百 ...
答:
可以这么说,你报警也没用,这是经济纠纷,不是刑事案件。再说当初朋友以你公司的名义与人签定供货
合同
,你真的不知情?如果你也是参与方或担保人,对方
起诉
你一点都没错。如果是你朋友假冒你公司的名义与人签的合同,这你倒可以以诈骗罪向警方报警,但对象是你朋友哦。
我是店老板,有个员工上了10天的班,自己
不干了
,现在跑来要工资,还把我...
答:
你是店老板员工在你上了十天的班,自己
不干了
,现在跑来要工资。我觉得这个事情你就是应该把工资给人家。你上了十天的班。如果你当时没有
协议
的话那么答应给他多少钱你就。发给他多少钱就得了十天的工资肯定也不会太多的。如果他要把你告到劳动局的话。不管是谁输谁赢,那么劳动局来调查来取证是...
劳动
合同签了
又不想
干了
怎么办
答:
和公司
签订
劳动
合同
之后不想
干了
可以和用人单位协商解除劳动合同,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和...
签过劳动
合同
的,没到时间想辞职
不干了
,该怎么办?
答:
可以的,但是行为是属于违约,如果
协议
上有违约责任条款,要按照协议执行,
签订
兼职劳动
合同
后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
签完劳动
合同不
想
干了
算违约吗
答:
法律分析:一、不算违约,签了劳动合同却未上班,属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了,直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在
签订
劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行劳动
合同不
会在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。二、用人单位和劳动者...
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