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签劳动合同后考上公务员
合同
期内
考上公务员
答:
法律分析:不论是否
考取公务员
劳动者都有权单方面解除
劳动合同
,当然如果你
签订了
服务期协议,是要承担违约责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在...
考上公务员
了,那么以前和企业
签订
的
劳动合同
是否有效?需要赔付违约金吗...
答:
只要你以前与企业
签订
的
劳动合同
没有违法之处,应当是具有法律效力的.如果你
考上了公务员
,你需要提前解除原劳动合同的,应该按照劳动法第三十一条的规定办理,即劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说,只要你提前三十天通知,三十天后,你与用人单位的劳动合同就解除了.至于是否要...
应届毕业生和企业签完
劳动合同
,在入职前
考上公务员
,单位能让走人吗...
答:
根据《
劳动合同
法》,只要提前一个月通知单位,员工就有权利离开公司,员工辞职不需要单位审批。除非员工与公司之间有《培训协议》有不同约定。
如果跟外企签了
劳动合同
,
之后考上公务员
怎么办
答:
那么要离职,或者要公司给你填写同意参加
公务员
考试的表格,公务员报考文件包里有这个表格的,因此,要及时与公司人事部沟通的。
...毕业前与某公司
签订了劳动合同
,如果
公务员
考试通过了,那政审会通...
答:
政审主要是看与你的报考信息是否相符,审一些相关的证件及证明,如报考的是公安类,可能要简单体检。如果这些都符合,应该是没问题的。
大学毕业时为了就业率随便签的一个
劳动合同
考上公务员
后档案怎么办
答:
您好!如果您
考公务员
笔试、面试、政审和体检都通过了,并且并录用,可以去原单位把档案迁移到您新的工作单位人事部门的。记得和原单位解除《
劳动合同
》,因为同一位公民不可以同时和两家用人单位
签订
《劳动合同》。
我去年和公司签了
劳动合同
,
签了
三年,今年
考上公务员
了,想解除合同,怎 ...
答:
三楼所说的“
考上公务员
你之前的企业
合同
是自动解除的,任何企业不得阻拦 这是法律规定的”,理解错了吧?法律的明文规定确实是院工作自动解除,但它的意思并不是你不需要赔偿,这里的“解除”,着重点是国家公务员不得同时担任企业的职务,所以自动解除。如果大家的答案还是得不到统一,你直接去单位...
应届毕业生签
了劳动合同
但是
公务员进
面试了
答:
你好亲!很高兴为你解答。正常是没有影响。对应届生身份审核不会有影响,鉴于你签了劳动合同,那么你在次年就不能再视为应届生,若未
签劳动合同
,毕业后两年内都可视为应届生;没有影响,只要你签过劳动合同,过了今年不管解约与否,以后都不再视为应届生;录取
了以后
,你签没签过合同就不重要了,一般...
签订劳动合同后考上公务员
会赔偿违约金吗
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。这两条你都不具备,所以无需支付违约金。这种签约后毁约赔钱的行为,已经是过去式
了
。现在想要辞职,只要提前30天通知单位就可以了。另外你说的什么
公务员
不用赔付违约金,我了解了一下,可以明确的告诉你,现行的《公务员法》、《
劳动合同
法》和...
我将要跟公司签一年的
劳动合同
,但是今年8月份我要参加
公务员
考试
答:
1、可以在合同中写明
考上公务员
就离职,但这样公司也许会对你有看法,还是不要的好。2、只要提前30日向公司提出辞职即可,就算公司不同意,30日后你也可以离开公司。3、离职后公司要在15日内给你办理档案转移并且出具终止
劳动合同
的证明。4、如果不能和平解决,那就去劳动仲裁机构申诉。尽量跟公司和平...
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