55问答网
所有问题
当前搜索:
签了霸王劳动合同怎么办
如遇到
劳动合同
有
霸王
条款
怎么办
?
答:
如遇到劳动合同有霸王条款的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是向当地的人民法院提起民事诉讼
。在我国的劳动合同的内容条款中,不得损害劳动者合法权益的相应规定,如果是双方要订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 一、如遇到劳动合同有霸王条款怎么办?签订的劳动合同...
公司让
签霸王
条款
怎么办
答:
1. 申请劳动仲裁:如果劳动合同中存在侵害劳动者合法权益的霸王条款
,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认该条款无效或部分无效,并要求用人单位更正相关条款。若因用人单位的违法行为导致劳动者受损,用人单位还应承担相应的赔偿责任。2.
提起民事诉讼
:除了申请劳动仲裁外,劳动者还可以选择...
签了霸王
条款的
劳动合同
如何
处理
答:
法律分析:单位签的劳动合同有霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。
劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
,要求认定劳动合同为无效或部分无效,要求用人单位更正相关条款,因用人单位违规对劳动者造成伤害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当...
签了霸王
条款的
劳动合同
如何
处理
答:
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项; 3、劳动合同中有霸王条款,
可以向 劳动监察大队 投诉,由劳动监察大队责令用人单位整改
,给劳动者造成损失的,应当赔偿;法律客观:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有...
刚进公司不小心
签了霸王劳动合同
答:
刚进公司不小心签了霸王劳动合同,
劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请,要求认定劳动合同无效或者部分无效
。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效。(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,...
有
霸王
条款
的
小店,离职可以像什么部门申诉要工资?
答:
保障你的合法权益。如果你已经离职,可以向当地劳动监察部门申诉要求用人单位支付未结算的工资和加班费等合法权益。你可以携带相关证据(如
劳动合同
、工资流水、加班记录等),向当地劳动监察部门提交申诉,并要求调解或者仲裁。如果调解或者仲裁不成功,你还可以通过法律途径维护自己的权益。
...上有
霸王
条约我还签字按手印了现在不想干
了怎么办
(条约是如果干不到...
答:
对明确违反法律和国家强制性规定的合同约定,或明显显失公平的合同条款无效。你可以依法按程序申请解除劳动合同,并要求用人单位依法支付劳动报酬。因此产生争议的,
可以申请劳动仲裁
。
劳动合同霸王
条款
的
合同有效吗
答:
霸王
条款的特征主要体现在以下五个方面:一是减免责任,逃避经营者应尽的义务;二是违反法律规定,任意扩大经营者的权限;三是排除或剥夺消费者的权利;四是权利义务不对等,任意加重消费者的责任;五是利用模糊条款掌控最终解释权。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
劳动合同的
订立应当遵循合法、...
签订的劳动合同
中存在
霸王
条款,员工也需要准从吗
答:
劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除
劳动合同的
经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。
劳动合同
中
的霸王
条款
答:
签订的劳动合同中存在霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。劳动者不需要遵从,
可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
,要求认定劳动合同为无效或部分无效,要求用人单位更正相关条款,因用人单位违规对劳动者造成伤害的,应当承担赔偿责任。相关法律法规知识:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同存在霸王条款
员工签了霸王条款劳动合同
劳动合同里有霸王条款怎么办
不小心签了霸王条款怎么办
签了商场合同霸王条款怎么办
工地签了劳务合霸王条款太多
签合同后霸王条款的解决方法
劳动合同有霸王条款劳动仲裁
合同霸王条款怎么办