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签了霸王劳动合同怎么办
签订
劳动合同
时应该注意哪些事项
答:
3、
霸王合同
:这类合同只强调用人单位的利益,无视职工依法享有的权益,采用格式化合同,不容职工提出不同意见,甚至规定本合同条款由用人单位解释等。4、卖身合同:这类合同要求职工完全听从用人单位安排,用人单位可以任意加班加点,强迫
劳动
,使职工完全失去人身自由。5、双面合同:一些用人单位在与职工签订...
大连市西岗区和中山区对于给大学生就业协议盖章这件事的政策一样么...
答:
劳动者一方主动提出解除
劳动合同的
,是辞职;用人单位一方主动提出解除劳动合同的,是解聘。根据《劳动法》及劳动部的有关规定,用人单位依法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但,如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。 5、发生劳动争论时应该
怎么办
发生劳动争议后,提起劳动仲裁的...
劳动合同
审查,找哪个部门? 我要了解清楚我和单位
签订的
合同符不符合国家...
答:
给律师咨询费就可以让律师帮你看,国家没有这个部门 不符合国家国家规定的合同全部或部分无效,通常对劳动者不利的条款都会不符合国家规定,只有
劳动合同
法第二十二条二十三条需要劳动者承担违约金 劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
...想辞职天天被队长凶做不下去了,不让我辞职,辞职可能没钱
怎么办
...
答:
你
签订了
一年的
劳动合同
。但现在你做了一个月天天被队长凶。感觉做不下去了想辞职。但又不让你辞职。辞职可能没钱
怎么办
?其实如果队长是经常无故凶你。你完全可以向上一级管理反应。这种欺压新人的行为。如果你是实在不愿意干了。你辞职。也不能无故不发你这个月的工资。虽然你签订了是一年的劳动...
毕业生找工作时容易遇到哪些「陷阱」?
答:
常见的毕业生签就业协议过程中遇到的陷阱又分为以下几种: 1. 用人单位不与毕业生签订就业协议书 2.用人单位不跟应聘者签订
劳动合同
3.用人单位不将承诺写入合同 4. 用人单位与毕业生签订“
霸王合同
” (五)、试用期陷阱 试用期,就是劳动关系的试验阶段,但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。我们这里所说...
大学生签
劳动合同
有什么影响
答:
6. 暗箱合同:合同内容不透明,往往只规定用人单位的权利和劳动者的义务,忽视了劳动者的权利。7.
霸王合同
:合同内容偏向用人单位,迫使毕业生在不了解或违背意愿的情况下签订,使毕业生处于不利地位。因此,大学生在签订
劳动合同
时应仔细审查合同条款,确保自身权益得到妥善保护。同时,用人单位也应遵守...
请问一下,我与公司
签订了
三年的
劳动合同
,但是公司却要签一份“员工服 ...
答:
该服务协议无效,即使你
签了
,也对你没有约束力。
新人入职
的
时候
签合同
需要注意哪些坑?
答:
但是一般小公司不会有一金,因此无显示必选项,这一点也不能妥协,弄清楚资金发放时间,询问清楚使用期限,还有就是对新员工入职做的工作。上一份工作就是因为没有好好看
合同
而被公司坑,说是让我做人事助理的工作,但是其实是想要我去做销售,我觉得这一点特别的过分。
为什么被压榨的员工不去举报公司?
答:
而企业如今也比较精明,在制定公司规章制度以及
劳动合同的
时候,不再把一些规章制度或者条款写得那么赤裸裸的,而是具有一定的技巧性,俗称:文字游戏!更何况,我们在签署合同的时候,基本上也不会认真地去看合同的每一条,基本上都是走马观花看一遍,就匆匆忙忙签下自己的名字!合同或者条款,初看一切...
求职陷阱有哪些
答:
按照有关规定,就业协议不能代替
劳动合同
或聘用合同,这样就可能在毕业生和用人单位之间产生纠纷。常见的毕业生签就业协议过程中遇到的陷阱又分为以下几种: 1、 用人单位不与毕业生签订就业协议书 2、用人单位不跟应聘者签订劳动合同 3、用人单位不将承诺写入合同 4、 用人单位与毕业生签订“
霸王合同
” (五)试用期...
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