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签了合同考公务员的规定
签了
劳动
合同
还能
考公务员
吗
答:
一、签了劳动合同还能报考公务员吗1、签订劳动合同后还能报考公务员。具体如下:(1)报考公务员是公民和劳动者应当享有的法律责任及义务
,单位应根据相关法令对报考公务员给予一切可能的方便;(2)
需要提前解除原劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
应届毕业生已签三方又
考取公务员
还要赔违约金吗
答:
签了三方协议考上公务员要交违约金的,一般违约金不会超过五千元
。按着教育部的规定,三方协议签署以后,违约方要支付违约金,不超过5000元。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍...
应届生
签了
三方
协议
还能
考公务员
吗
答:
签了三方协议的同学,如果想要参加公务员考试,
需要得到原单位的同意并解约,然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了
。三方协议不影响应届生身份,三方协议不同于劳动合同,主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间...
签了
劳务
合同考
公还算应届生吗?
答:
毕业半年签了劳务合同,但未交社保,理论上仍然可以以应届生身份考公务员
。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年),未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业...
已经
签了
工作还能
考公务员
吗
答:
签订了劳动合同也是可以考取公务员的
。
考取公务员的条件有当事人已满十八周岁,并且需要能够正常进行履职,以及具备适应职位的工作能力
。如果当事人考上公务员的话,那么需要提前三十天向用人单位申请办理离职手续。一、签订了劳动合同可以考公务员吗 可以的,考公务员的条件如下: 《中华人民共和国公务员法》...
签了
三方考上
公务员
算违约吗
答:
就业
协议
不是劳动
合同
,与协议公司并未建立劳动关系。考上公务员或应征入伍当兵的都可以解除劳动合同,不算违约,不用支付违约金。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十二条:中央公务员主管部门负责全国
公务员的
综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管...
签了
劳动
合同
还能
考公务员
吗
答:
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律
规定
的其他条件。第二十三条
报考公务员
,除应当具备本法第十一条规定的条件外,还应当具备省级以上公务员主管部门...
...试用期1年,
签了
5年
合同
,还可以
考公务员
吗.?据说面试的时候要单位的...
答:
第十七条 下列人员不得
报考公务员
:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律
规定
不得录用为
公务员的
其他情形的。第十八条 报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。”与事业单位
签了合同
并不属于不能报考范畴。
签了
就业
协议
书还能不能
考公务员
?
答:
签了
就业
协议
书能
考公务员
,就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在
规定
期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,所以还未确立劳动人事关系。只要符合
公务员报考
条件,都能参加
公务员考试
。条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、...
签订劳动
合同
对以应届生身份
报考公务员
有影响吗?
答:
1、对应届生身份审核不会有影响,鉴于
签了
劳动
合同
,那么你在bai次年就不能再视为应届生,若未签劳动合同,毕业后两年内都可视为应届生;2、没有影响,只要你
签过
劳动合同,过了今年不管解约与否,以后都不再视为应届生。
报考公务员
基本条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁...
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考上公务员需要签合同吗
公务员签不签劳动合同
公务员不签合同吗
现在公务员要签合同