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签了合同只有他们有合同能辞职吗
签完合同能辞职
么?
答:
法律分析:签完合同当然可以离职
,走正常的离职程序就可以离职了。护士想辞职,只需要提前三十天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信等材料,再签上姓名和日期,不需要征得用人单位的同意即可离职。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当...
签了
劳动
合同还能辞职吗
答:
法律分析:签了劳动合同可以辞职
。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同;3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
劳动
合同签了能辞职吗
答:
法律分析:签了劳动合同是可以辞职的
。在劳动合同没到期时,员工与用人单位就离职事项协商一致后,即可就协商好的事宜进行离职办理。若无法协商一致,正式工作的员工只需提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天书面通知用人单位,就可以解除劳动合同,而不需用经用人单位许可。法律依据:《中华人民...
和公司
签了合同还能辞职吗
答:
和公司签了合同可以辞职
。只要履行提前告知义务就可以,否则应当支付给单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
签了
劳动
合同
但
只有
公司有,员工没有,产生了实际雇佣关系, 那么我能不...
答:
不能随时离职
,根据劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了合同后还能辞职吗
答:
这是法律赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为“
辞职
权”。劳动者行使辞职权时,只要提前三十天书面通知即可单方解除劳动
合同
,无需经过用人单位同意,三十天期满劳动合同正式解除。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】...
签订了
劳动
合同 能
单方面
辞职吗
答:
可以。一般情况下,双方
签有合同
,员工单方面提出解约,提前一个月提交
辞职
信即可。如果在合同中有支付违约金的约定,当然可以据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同的特征劳动合同除了
具有合同
的共同...
签合同了能辞职吗
答:
法律主观:劳动者
签合同后
仍然是
可以辞职
的。需要辞职的劳动者如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。此外劳动者在法定情形下还拥有对劳动合同的任意解除权。法律客观:《中华人民共和国劳动...
签了
劳动
合同可以
直接走人吗?
答:
可以的,但是行为是属于违约,如果
协议
上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动
合同后
,劳动者不想干的,可以随时向单位提出
辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
签了
合作
协议可以辞职吗
答:
一、员工
签了合同可以
主动
辞职吗
1、员工签了合同可以主动辞职,但是需要提前书面通知用人单位: (1)员工在试用期期间辞职的,需要提前三日通知用人单位; (2)员工在试用期过后辞职的,需要提前三十日通知用人单位。 2、相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
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