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签了三方可以不签劳动合同吗
签了三方
协议还要
签劳动合同吗
答:
签了三方协议还是需要签劳动合同的三方协议
,指的是由学校以及应届毕业生和用人单位之间签订的一份协议,叫做三方协议,而劳动者和用人单位还需要签订一份劳动合同,由此来保障合法的权益。 一、签了三方协议还要签劳动合同吗 要,在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后,再由用人单位和...
签了三方不
想续签
劳动合同
答:
签订了三方协议后,如果我不想与该公司续签劳动合同,
这是可以的
。首先,三方协议通常是一种意向性协议,对任何一方都不具有法律约束力。学校为了提高毕业生的就业率,经常会与公司签订这样的协议,但这主要是为了学校的宣传目的。一、三方协议的含义 三方协议,全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》...
签了三方
协议没
签劳动合同
是否
可以
答:
法律分析:签了三方协议没签劳动合同是不可以的
。三方协议不等于劳动合同,三方协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规、规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。正式入职工作后还是要签订劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当...
签了三方
还要
签劳动合同吗
答:
签了三方还要签劳动合同
。毕业生签三方协议必须签订劳动合同,“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。 三方协议与劳动合同的差别:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是...
签了三方
协议
不签劳动合同
算违约吗
答:
签了三方协议不签劳动合同不算违约
。三方协议不等同于劳动合同,三方协议的效力自毕业生到用人单位报道为止,三方协议因为一方未签字是不成立的,不具有法律效力,所以不存在违约责任。不与劳动者签订劳动合同的后果有:1、难以稳定员工和技术人员;2、难以保护商业秘密;3、难以进行竞业限制;4、难以进行...
签了三方
协议还要
签劳动合同吗
答:
法律主观:还要签; 在单位招聘中部分单位认为
签订了
就业协议就
可以 不签劳动合同
,或者以签订就业协议拒绝 签订劳动合同 ,这都是不合法的。 1、
三方
协议 仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位
签订的
合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,...
签三方
协议
不签订劳动合同可以吗
答:
签三方
协议
不签订劳动合同
不可以,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法和劳动者建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。三方协议是引导劳动者和用人单位建立劳动关系的约定。
签了三方
拿到毕业证以后不想继续
签劳动合同
算违约吗
答:
大学生由于没有直接
签订劳动合同
的资格,所以会先和单位签一个三方协议,做为约束企业、学校和就业者的行为。待到毕业后就会以三方协议的约定签订劳动合同。所以只要是
签订了三方
协议,不和单位签订劳动合同就属于违约。违约的话一般就按照协议的规定处理。
签了三方
协议没
签合同
不去了要赔偿吗
答:
合同到期公司没
签合同
不要给员工赔偿。无论用人单位续签还是不续签,用人单位都不需要支付赔偿金;但是劳动者要求续签,用人单位不续签的,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。《
劳动合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
签了三方
协议还需要
签劳动合同吗
答:
法律分析:
三方
协议,毕业后企业一定要
签劳动合同
,因为三方协议不是劳动合同,也不能代替劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条...
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