55问答网
所有问题
当前搜索:
签三年合同被辞退补偿
劳动
合同签
了
三年被辞退
怎么
赔偿
答:
该支付二倍的赔偿金
。.如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,应该支付二倍的赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
试用期应当有工资
。只要有事...
签了3年
劳动
合同
,
公司
如果
辞退
应如何
补偿
答:
法律分析:劳动合同签订了三年的,用人单位裁员后,劳动者可以获得经济补偿,
工作满一年支付一个月工资,工作6个月以上的,按一个月支付
,不足6个月支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
和单位
签了3年
的
合同
未到期,
被辞退
应当
补偿
我几个月的工资
答:
应当补偿已经工作年限的相应月数工资
。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
签订
劳务
合同
期为
三年
没到二年
辞退
有
补偿
吗怎么算
答:
具体的补偿金额需要根据劳动者的实际工作年限和工资水平来确定
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果劳务合同期限为三年,但是在合同履行期间,一方或双方提前解除合同,需要依据合同的具体约定来处理。如果合同中约定了提前解除合同的违约责任和补偿办法,那么应当
按照合同约定进行补偿
;如果合同中没有...
劳动
合同签三年被辞退
,该怎么
赔偿
答:
法律分析:3年合同期内辞退的,
劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算
。违法解除劳动合同的,可以要求双倍的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
签三年合同
提前
被辞退补偿
答:
法律分析:用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿金
,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了一年,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当...
我在
公司签
了
三年合同
,刚好做了一年,
辞退
是怎样
赔偿
的?
答:
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济
补偿
金。二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动
合同
的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。【...
签三年合同被辞退补偿
几个月
答:
签三年合同被辞退补偿的,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。【法律分析】员工签三年合同被用人单位辞退的,是否需要支付赔偿是要分情况看...
工作满
三年被辞退
怎么
补偿
答:
一、签了
三年
的劳动
合同公司辞退
怎么赔偿?1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍
赔偿金
;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年...
签3年
劳动
合同被辞退
答:
法律分析:分以如下:劳动
合同签3年被辞退
不一定有
补偿
,劳动者本人严重的违反了用人单位的规章制度,被国家有关部门依法追究刑事责任,提供虚假的材料证明,或者一些所作所为已经严重的给用人单位造成了重大的损失的没有补偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同签3年中途辞退有赔偿吗
签了三年劳动合同被辞退
三年合同到期不续签的后果
合同签了3年 中途被辞退
被公司辞退谈赔偿技巧
劳动合同签3年辞退怎么赔偿
签了3年合同干了一年被辞退
签了三年合同被裁员
签三年合同被辞退赔多少