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竞争对手高薪挖我该不该去
同行
高薪挖我
,去还是留
答:
当然是去了
,留胡子不好留的。你现在留着,你等个几年也是要去了的,所以早点弄了好,胡子会变硬没有事的。这样才更有男人味。
竞争
公司用
高薪
来
挖
你,到底走还是不走?
答:
应该有不少人遇到过猎头或者HR
挖
人的情况,更有不少相同的公司因为同行业
竞争
恶性挖人成为死对头的,并且将两家的员工列入了禁用名单,用过在对头公司工作经验的人一律不得录取。那么面对着竞争公司的
高薪
邀请,应该都非常的心动,但是该如何抉择千万不要冲动。1、个人成绩依托平台 我们首先要明白一个前置...
同行出
高薪挖
墙脚,你是选择拒绝还是接受
答:
应该选择拒绝
。如果你接受了,会后悔。同行之所以这样做,对你有利用价值。一旦你江郎才尽,同行不会再用高薪聘你。你在原单位可以施展才华,得到领导和同事的尊敬。
工作认真负责有能力又优秀,
对手
公司
高薪
聘请你,你会如何选择?
答:
最后。我觉得出于道义,就算是对于现在这家公司有意见,
最好也是不要去对手公司
。有一些人会为了高薪而跳槽,但是既然你是一个优秀有能力的人,那么肯定有很多好的工作机会等着你,你可以选择其他行业的公司,或者和现在公司没有交集的公司等等,实在没有必要去公司的竞争对手那。当然还有一些人不仅仅是...
工作中如果有
竞争
企业
高薪挖
你,你会选择跳槽吗?
答:
认真分析,其实这是一个悖论问题,
答案是不正确的,只有好的和坏
,如果你用自己的科学逻辑分析能力讨论这个话题,祝贺进入坑。你的面试主要是为了缘故,所以让面试官觉得你还在说,它永远不会提出这个问题,因为它只是多次面试问题之一。记住,不要分析你不会跳!这个问题应该改变,所以你必须先解决问题—...
和朋友一起创业,别的公司
高薪挖
你,你会选择去吗?
答:
决定或决策来源有两个关键:一是和朋友合伙,对未来发展前景是否看好,愿意去挑战,有必胜的信心;其二,是各自对创业价值的意愿和程度,有些是追求经济价值偏前,有些是追求自由发挥偏前(少约束),如果是前者,别的公司有足够的薪资做诱惑,是必然离开的。
被
高薪挖走
的同事问我
要不要
过去,怎样判断
该不该
跳槽呢?
答:
首先你应该清楚的了解,如果自己跳槽过后,能不能够得到更加有序的发展?如果可以的话,可以去选择跳槽,如果还依旧会维持原状,那么就
不应该去
选择。
当隔壁公司用大量金钱
挖
人时,
该不该
立马与现公司解约跳槽?
答:
直到有家公司想要
高薪
把他挖过去,给他提供就职。他想了很久还是选择跳槽去新的公司,只有赚很多的钱才会更加自由,新的公司不用经常加班,新同事也很好,大家都是团结一致共同发展,工作氛围很好。相比原来的公司简直就是天上地下。他进了新公司才知道原来还可以在这么轻松的氛围下工作。这就是差距。有...
面试官问你,如果
竞争对手
以
高薪挖
你过去,你会去吗?你该怎么回答?
答:
这个基本上都是一样的,你在面试官面前,是不能对其它同类公司有向往的心态的,否则立即淘汰。大部分人都是回答,公司的现有的平台已经很好了,本人是经过慎重考虑后才选择的贵公司,对同类型其它公司不考虑。有一个笑话能反映这个问题:一位面试者来到谷歌公司面试,条件十分优秀,面试官也很满意,这时...
公司有人
挖我
,
该不该
拒绝?
答:
1、别的部门
挖
人
我该
怎么回应 如果你现在的部门发展的很好,发展前景也很好,你现在的待遇也不错的话,你也很喜欢现在的工作的话 建议你不要去。不要被
高薪
或者利益所诱惑,你还要考虑到到他的部门去以后你的一个发展情景。一般说来他现在挖你说明他部门缺乏像你这样的人才,但是如果他发现更好的...
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跳槽到竞争对手是背叛吗
别人高薪挖你
有公司挖人怎么考虑去不去
别的公司出高薪该不该跳槽
前老板知道去了竞争对手公司
公司招人替代我是留还是走
竞争对手公司工资翻倍挖人
别的公司老板挖我怎么选择
知道同行要挖自己员工怎么办