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竞业限制没有约定补偿
竞业
协议未
约定补偿
金
答:
法律分析:竞业限制没有补偿金的,会失效
。但劳动者履行了竞业限制义务,要求要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...
竞业限制
协议
没有约定补偿
金有效吗
答:
法律分析:未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效
。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》 第六条 竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平...
竞业限制
协议未
约定补偿
是否有效
答:
法律分析:竞业禁止协议未约定补偿是有效的
。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二十...
竞业限制
协议未
约定
经济
补偿
怎么办
答:
竞业限制协议未约定经济补偿的处理方法如下:
1、协商解决:员工可以与公司进行协商
,就经济补偿事宜进行商议。双方可以就经济补偿的标准、支付方式等进行协商,达成共识后签署补充协议。2、寻求法律帮助:如果协商无果,员工可以向法律机构咨询,了解自己的权利和义务,并寻求法律帮助。3、不遵守协议:如果员工...
竞业限制
协议
没有约定补偿
金是否有效?
答:
(1)如果双方
没有约定竞业限制补偿
金的,劳动者可以要求与用人单位达成补充协议。(2)如果双方不能协商一致,用人单位未履行补偿义务,应视为双方解除了该协议,劳动者无需遵守竞业限制义务。(3)如果劳动者已经按照协议约定履行了竞业限制义务,用人单位仍应当向劳动者支付已经履行竞业限制义务的补偿金,...
竞业限制
未
约定补偿
如何解除
视频时间 01:11
竞业限制没有约定补偿
金,有效吗
答:
首先,
竞业限制
条款,劳动者可以遵守竞业限制条款的,可以请求用人单位支付经济
补偿
。其次,如果竞业限制条款
没有约定
经济补偿,用人单位不愿意支付经济补偿,劳动者也不要求用人单位支付经济补偿的,应当视为劳动者与用人单位解除了竞业限制的约定,单位不支付经济补偿,劳动者也无需遵守竞业限制义务,很多人都...
竞业
合同里
没有补偿
金
答:
法律分析:劳动者签订竞业协议,并且
没有
违反竞业协议的相关规定下,遇到用人单位不给予竞业赔偿金的情况,可以根据违反
竞业限制
协议的责任向用人单位维护自己的权益。对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的
约定
,应当按照如下规则处理:(1)如果用人单位未支付
补偿
金,竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿...
劳动合同里有
竞业
协议但是
没有
经济
补偿
答:
法律分析:当事人在劳动合同或者保密协议中
约定
了
竞业限制
,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济
补偿
,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资...
竞业限制
协议
没有补偿
金有效吗
答:
竞业限制
协议没有
补偿
金无效。因为按照规定,竞业限制条款
没有约定
经济补偿、用人单位不愿支付经济补偿且劳动者不要求支付的,应当视为劳动者与用人单位解除竞业限制的约定,劳动者无需遵守竞业限制义务。竞业限制协议的补偿规定:1、如果劳动者遵守竞业限制协议的,单位每个月应该给补偿:(1)具体的支付期限...
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