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竞业协议有约束力吗
竞业协议有约束力吗
答:
法律分析:如果协议内容没有法律关于无效合同规定的,竞业协议就有约束力
。解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单...
竞业协议有约束力吗
答:
1.竞业禁止协议通常具有约束力
。如果协议中没有无效合同的法律,竞业限制协议将具有约束力。但劳动者与用人单位签订竞业限制协议的,用人单位应当向劳动者支付竞业限制补偿金,否则劳动者可以主张该协议无效。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...
是否签订
竞业协议
什么意思
答:
1、竞业协议一旦签订,对双方当事人具有约束力
;2、若员工违反竞业协议,可能需要承担违约责任;3、竞业协议的效力受限于合理的地域、时间和范围;4、法院对竞业协议的效力有最终解释权,可判定其无效或调整条款。综上所述,竞业限制协议是用人单位与劳动者为了保护商业秘密而签订的合同,规定劳动者在约定...
试用期
竞业协议有约束力吗
视频时间 00:00
竞业协议
是什么意思
答:
竞业协议的效力及重要性:此类协议对双方都具备法律约束力
。对于企业而言,签订竞业协议能够保护其核心竞争力不被泄露,维护商业利益和市场竞争力。对于员工而言,签订协议意味着在离职后的一段时间内,需要遵守一定的职业行为规范,这在一定程度上也保障了个人职业道德和信誉。但需要注意的是,竞业协议必须...
辞职后不许到竞争对手单位工作,这样的劳动合同条款有法律
约束力吗
?
答:
有。这个是
竞业协议
,劳动合同中可以写的,但是这种竞业协议是要同时约定,给予经济补偿的。如果该单位未给员工支付任何竞业限制补偿,那么签订的竞业限制协议对员工无
约束力
。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),...
离职后
竞业协议有约束力吗
答:
离职后
竞业协议有约束力
。因为如果协议内容没有法律关于无效合同规定的,竞业协议就有约束力,离职后单位按约定支付了补偿金的,竞业限制协议仍然有约束力,但期限不得超过两年。所以离职后竞业协议有约束力。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
签
竞业
是什么意思?
答:
竞业
禁止
协议
在保护公司合法权益的同时,也要遵守国家相关法律法规。如果协议内容违反法律法规,是不具备
约束力
的。同时,协议的合法性也与员工的签署方式、内容的合理性、协议的约定方式等因素有关。因此,对于员工和企业来说,制定合理的竞业禁止协议是非常重要的。
不想签
竞业协议
怎么办
答:
竞业
限制
协议
对双方均
有约束力
,竞业限制协议不仅仅包含了劳动者需要承担的相关义务,同时也规定了用人单位的经济补偿的义务。 法律对竞业限制作出了明确的规定,“用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议...
我和公司签了
竞业协议
,离职四个月了公司没有给补偿金,是不是这个协议对...
答:
有约束力
,你可以起诉要求支付四个月以及诉讼期间补偿以及请求解除
竞业
限制 劳动争议司法解释四 第七条 当事人在劳动合同或者保密
协议
中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的...
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