55问答网
所有问题
当前搜索:
突发脑出血是什么引起的
脑出血
醒来后再次昏迷
答:
比较危险 在此昏迷可能由于肺部感染引起 也可能由于脑部再次
出血引起
预后不太好
在上班时间
突发
高血压
引起脑出血
算工伤吗
答:
不算工伤。《工伤保险条例》第十四、十五条规定的应当认定工伤或视同工伤的情形主要是“受到事故、意外伤害或在工作时间和工作岗位,因
突发
疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡”。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
上班期间
突发脑溢血
算工伤吗?
答:
法律分析:工作期间,因自身疾病
导致的
伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。“工伤”顾名思义系工作伤害,即所受到的伤害与履行工作存在密切的联系。根据国务院《工伤保险条例》的相关规定,现行认定为工伤或视同工伤的情形一般为在工作时间、工作场所,因工作原因受到...
突发
性
脑出血
有多严重,有
什么
后遗症
答:
无力或瘫痪,这时病人常会在毫无防备的情况下跌倒,或手中的物品
突然
掉地;同时,病人还会口角歪斜、流口水、语言含糊不清或失语,有的还有头痛、呕吐、视觉模糊、意识障碍、大小便失禁等现象。意见建议:
脑出血
后遗症严重的病人他们偏瘫,全身瘫痪,四肢功能障碍,口眼歪斜等等的症。
河南大学生
脑出血
去世事件
引发
热议,谁需要在这件事中承担责任?
答:
这件事情发生之后,河南市卫健委已经介入调查,最终的责任划分还没有确定。2022年5月17日,河南大学的一位女生小彭因为在寝室
突发脑出血
,向120求救时没有得到妥善的处理,最终因为延误了最佳治疗时间,不幸去世。小彭向120求救的电话在网络上传播后,
引起
了众多网友的热议。小彭在突发脑出血时,首先想到...
...在途中高血压
突发引起脑出血
,
导致
半瘫痪可以要求工伤赔偿吗_百度知 ...
答:
不能认定为工伤,用人单位不承担赔偿责任。建筑工人下班后出门购物途中
突发脑溢血
致半瘫,是突发疾病,并不属于工作时间、工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,不符合视同工伤条件。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡...
请问,工人在工地上
突发脑溢血
能赔偿多少钱
答:
上班期间
突发脑溢血
未死亡不属于工伤,公司不承担赔偿责任。但如果是职业病或者受到职业病危害而
导致的
,应当属于工伤。单位为员工参保社会医疗保险的,员工在工作期间
突发脑出血
,发生的诊疗费用等,由医疗保险管理机构,按照医疗保险管理制度相关疾病诊疗规定处理,单位可以从人道主义出发,以单位行政或工会名义...
餐厅员工上班期间
突发脑出血
,餐厅老板需要负责任吗?
答:
又不是工伤,老板当然不需要负责任了。
在工作时间
突发脑出血
属于工伤吗
答:
如果工人的在上班时间
突发脑溢血
,根据医院的抢救结果才能定论是否为工伤。具体依据如下:根据《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是...
在上班时间在单位工作
突发脑出血
算不算工伤?
答:
因过劳
导致的
心血管疾病,以及由此
引发的
残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作
突发脑出血
不算工伤。具体原因如下:中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的情形才可以被认定为工伤,并被赔偿:“在工作时间和工作岗位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜