55问答网
所有问题
当前搜索:
秦朝到清朝的选官制度
从
秦朝到清朝的选官制度
是如何演变的
答:
1、秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。2、两汉:汉朝建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为
官的
制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人...
归纳
秦
至清的中央官制,地方官制,
选官
用
官制度
(秦汉隋唐宋元明清)_百度...
答:
选
官制
:
秦朝
是军功爵制,汉朝是察举制,隋唐宋元明清是科举制。地方官制:秦朝是郡县制,汉朝是郡国并行制,隋朝是州县制,唐朝是道制,宋朝是路制,元朝是行省
制度
,明朝是三司制度,
清朝
是督抚制度。
从
秦朝到清朝
之间的人才选拔
制度
答:
秦朝
建立官僚君主制,采用的是世
官制
,也就是当年的贵族转为官僚,官职可以世袭。汉朝从汉武帝之后开始施行察举制,官员开始从各地世家进行选拔。三国时期魏国开始实行九品中正制,也就是改良版的察举制。而在隋朝建立了科举制,在前期科举也被世家所把持,但是在五代十国之后世家灭亡殆尽之后,从宋朝开始...
中国各朝代
选官制度
答:
1、夏、商、周时代:“世卿世禄
制
”,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,...
中国古代
选官
标准的演变
答:
回答:世袭(
秦朝
及以前)【不问其他,仅看家族是否有相应背景,或者直接子承父业】——> 推举(比如孝廉)(魏晋南北朝)【由地方行政长官定期(如一年)向上级推选符合条件的人员担任官员】——> 考试+推举(隋)——> 考试(唐)——> 科举(宋-清)
中国古代人才选拔
制度
都有哪些,它们又有什么利弊?
答:
九品中正制是魏晋时期普及的。要先选出很多个中正官,继而由这些人对各种士人进行考核,然后选出品级上报朝廷,这也具有十分大的中央集权的测才,但相比之前有了很大的合理性,但仍然让寒门子弟难以出头。科举制被认为是实行时间最长最好
的制度
,它能够防止考生作弊,使寒门子弟有了出头的希望。但这种制度...
古代有很多
选官制度
,它们都有哪些特点呢?
答:
到了
秦朝
,秦朝尚武,根据军功选拔人才,授予官职,汉朝实行察举制,是一种由下而上推选人才为
官的制度
,注重舆论对一个人的评价,看一个人的品德或者一个人是否孝顺,但是到了后期,这套制度越发腐败。两汉以来,实行征辟制度,由上级官员或者直接由君王选拔某些有名望的品学兼优的人士,担任官职,或者...
中国古代都有哪些
选拔官员的制度
答:
4、科举制 自隋朝
到清朝
1300多年间实行的一种
选官制度
,科举制是我们大家都熟悉的一种选拔人才制度。隋文帝建立隋朝后,鉴于以上的种种选拔制度都有弊端,同时,也为了加强中央集权,把选官的权力收回中央手中,首开科举制,可惜的是科举制还没建立完善机制,隋朝就灭亡了。5、察举征辟制 所谓察举,就...
中国古代
选官制度
的演变过程?
答:
由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正
制
,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了。并且,天子之侧岂容他人酣睡,士族几代为
官
,其宗族自然枝繁叶茂,对统治者的统治有很大...
归纳从
秦到清政府制度
的变化
答:
1、汉朝:主要实行 察举制 ,这是一种由下而上的人才选拨制度,由官吏察访合适的人才向中央推荐,最后由中央予以任用
的选官制度
。 孝廉(“孝顺亲长、廉能正直”) 成为士大夫做官的主要途径。2、魏晋南北朝:选用官吏采取 九品中正制 。世家大族子弟依靠 门第 即可步入仕途。3、隋唐:①概况:隋朝时,废除九品中正制,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
秦朝到清朝的选官制度表格
汉朝和魏晋时期的选官制度
魏晋南北朝科举制和选官制度
秦朝选官制度
秦朝选官标准是什么
魏晋南北朝选官制度和标准
秦汉的选官制度
中国古代的选官制度
元明清时期的官员选拔与管理