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私企离职流程
私企离职
可以直接走吗
答:
法律分析:不可以随时走,应当提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知联络,超过公司规定的旷工期限,则可根据公司的规章制度作出相应处理,包括结束彼此的劳动关系。
私企
可以
辞职
直接走吗
答:
法律分析:私企辞职是不可以随时走人的,
劳动者需要辞职的情况下应当提前三十天通知用人单位,并做好相关工作交接
,有关辞职的违约责任在双方签订合同时应当进行明确,必要时用人单位可以追究相关违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
本人在
私人企业
上班己有八年多,现在年龄59岁想辞工,需要什么手续要办...
答:
按照劳动法及劳动合同法的规定办理啊,
辞职,应该提前一个月向单位提出辞职报告,一个月后就可以交接清楚离职了,不用单位批准
。单位应该在15日办理终止手续并开具退工单。对于社会保险,可以申请转移社保或退保两种处理方式。(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,...
我在一家
私营企业
上班,我要
辞职
企业要我提前一个月写辞职报告。劳动法中...
答:
辞职
一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
考进了事业单位可以从
私企
公司
离职
吗
答:
法律分析:可以,劳动者
辞职
,提前三十天通知用人单位即可。如果双方协商一致可以直接解除劳动关系,不受三十天限制。如果用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。法律依据:《...
请问如果我要从一个
私企
单位
离职
,都需要办什么手续?(未签署合同)_百度...
答:
但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。”所以用人单位在处理职工
离职
问题上不能草率从事。当然,如果是因为职工的原因造成用人单位未能及时办理退工手续的,其损失就只能由职工自己承担了。注:你没签合同,可以和企业协商妥善处理,如果企业提出无理要求和硬性决定,你可以去劳动局申请仲裁 ...
我在一家
私企
工作三个多月,未签订劳动合同,想在想
离职
。请问要怎样进...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
私企离职
也要办理离职手续么
答:
在
私企离职
也需要办理离职手续。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时有权要求用人单位在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。附《中华人民共和国劳动合同法》...
私人企业
在老板不同意
离职
员工怎样才能离职
答:
私人企业
在老板不同意
离职
,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果老板依然不让离职,当事人可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《...
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