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私企法定节假日不放假
私企法定节假日不放假
违法吗
答:
法律分析:劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位在
法定节假日
期间要求劳动者加班的,应当依法支付加班工资,否则就构成违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社...
私营企业法定节假日不放假
违法吗
答:
法律主观:企业在法定节假日不放假可能是违法的
。但是如果是出于生产经营的需要或者有特殊原因的,且未与劳动者、工会协商一致的,则不算违法。且企业安排劳动者在法定节假日上班需要支付三倍的工资。法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
法定节假日
工厂
不放假
怎么办
答:
法律分析:如工厂在
法定节假日
期间
不放假
的,劳动者可以要求工厂老板支付三倍工资。如果用人单位拒绝支付三倍工资又不放假的,劳动者可以请工会出面协商调解,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳...
法定节假日
公司
不放假
怎么办
答:
如果
法定节假日
公司
不放假
,员工可以采取以下措施来维护自己的权益。首先,员工应该了解国家法定节假日的规定和公司的休假政策。根据中国的劳动法,法定节假日是全民共同的休息日,员工在这些日子里有权休假。如果公司不按照国家规定给予员工法定节假日的休息,这本身就是违法行为。因此,员工有权要求公司按照...
私企
五一
不放假
违法吗
答:
法律分析:五一公司
不放假
,然后支付三倍工资的,并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。首先,我国法律规定的全国公民放假的
法定节假日
期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假...
公司不给休
法定节假日
怎么办
答:
当然,若协商处理不了可以申请 劳动仲裁 。
法定节假日
有哪些 根据时间维度:元旦节、 春节 、 清明节 、 劳动节 、 端午节 、 中秋节 、 国庆节 。 根据《全国年节及纪念日
放假
办法》规定的,具体放假的节日和放假时间安排如下: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月...
节假日
公司
不放假
符合劳动法吗
答:
一、
法定节假日
公司
不放假
公司违法吗1、法定节假日公司不放假公司不违法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,法定节假日加班可以适当加班,但应当加倍发放工资,如果不按法定的标准支付劳动报酬属于违法行为,劳动者可向当地劳动行政部门投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四...
私企法定节假日不放假
违法吗
答:
私营企业法定节假日不放假
违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等,可以要求员工加班。私企不放假的具体补偿如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
国家
法定假日不放假
的公司违法吗
答:
法律分析:是违法的,我国法律规定的公民
放假
的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位在
法定节假日不
能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。如果单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以到劳动争议仲裁委员会去申请劳动...
法定节假日
公司
不放假
怎么办
答:
一、
法定假日
公司
不放假
怎么办1、法定假日公司不放假怎处理方法如下:(1)可以向当地的司法部门或者是政府其他职能部门投诉;(2)可以拨打当地投诉电话,向相关局反映情况;(3)可以登录当地的官网,进行网上投诉;(4)还可以写信投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生...
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