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私企可以随时辞职吗
私企
劳动合同没到期
可以辞职吗
答:
法律分析:私企劳动合同没到期可以辞职
。一般需要提前30天通知用人单位,除法律规定的情形外,用人单位不能与劳动者约定违约金。劳动者与用人单位协商解除劳动合同,提前三十天书面通知单位三十天后,正式解除双方的劳动合同。如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,都可向...
私企辞职
多少天才能走
答:
法律分析:公司离职试用期提前三天通知用人单位,正式员工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同
。如果没有签订劳动合同,在离职时可以要求双倍工资的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
在公司上班直接
辞职可以吗
答:
员工不管在国企还是私企工作都不能随时辞职
,劳动者想要离职的情况下,应该提前30天向人事部门递交辞职报告,公司会在30天之内配合员工办理好相关的离职手续,如果企业没有任何过错性行为,员工自离,用人单位可以追究法律责任。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
私企辞职
多少天才能走
答:
如果是未转正还在试用期的员工,那么提出辞职后, 最晚3天之后就可以离开
。如果是正式员工,那么提出辞职后, 最晚一个月之后就可以离开。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者书面提出解除劳动...
考进了事业单位
可以
从
私企公司离职吗
答:
法律分析:
可以
,劳动者
辞职
,提前三十天通知用人单位即可。如果双方协商一致可以直接解除劳动关系,不受三十天限制。如果用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。法律依据:《...
在一家
私企
上班,没签合同,
可以随时辞职吗
?
答:
根据法律规定;1、须提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。2、可以通过劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的二倍工资和赔偿社保损失。
私企
试用期
可以随时辞职吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我在
私企
单位签了合同,缴了社保,我不想做了,
可以辞职吗
?
答:
可以
主动
辞职
,试用期内提前3天申请辞职,转正后提前30天申请辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在一家
私企
小公司(几个人的那种)干了1年多了,
辞职可以
直接走人么?
答:
如果是正规的
私企
小公司,在办理相关的手续后,就
可以
直接走人。如果不正规,可能你会在入职时会抵押一些东西。只要
能
把这些抵押的东西,比如身份证拿到手,那直接走人也是可以的。
本人在一家
私企
上班,想要
辞职
,但老板不让走,该怎么办?急!!
答:
劳动者行使
辞职
权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位
可
不...
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