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私企不办离职手续直接辞职
我在一家企业工作十多年,现在
辞职
有补偿吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信
就
走人,这个...
在
私企
上班,没有签订劳动合同,递交辞职报告后,能
直接辞职
吗?
答:
如果你没有证据证明公司有过错而辞职,你
就
应该依法履行提前30天告知义务。3、正确依法辞职是这样,你只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得公司的同意。你继续上班满30天,次日就可以向公司提出
办理辞职的手
...
口头
辞职
算不算辞职?
答:
辞职
只能以书面形式
办理
。口头
提出离职
如果没有后续补救措施可以认为无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果口头提出离职的,一是可以要求员工及时补上书面离职申请及
手续
...
私企辞职
多少天才能走
答:
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位
就
可以解除劳动关系,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;员工没有提前...
国企自离有什么后果
答:
自动离职的后果要看您在单位的表现及签订的劳动合同的后果。一般来说,自动离职属于个人意愿,且未按照单位规定
办理离职手续
,因此可能面临单位罚款或者扣减工资,但相反的如果自动离职是因为公司的原因还可以要求赔偿。国企
辞职
的影响:1、稳定性高:国企、央企等单位通常具有较高的稳定性,一旦辞职可能会...
提交
辞职
报告后最短多久可以走
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信
就
走人,这个...
我在一家
私企
工作三个多月,未签订劳动合同,想在想
离职
。请问要怎样进...
答:
劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,要求用人单位在规定的时间内结清劳动者所有的工资以及为其
办理离职手续
和社保转移手续,用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资,工作了3个月,用人单位应当支付2个月的双倍工资。如何申请劳动...
我是一家
私企
的会计,现在想
离职
,需办什么
手续
?
答:
直接
打
辞职
报告,一个月后你就可以走人了。在这一个月内,把工作交完。
如何才能从
私企
快速
离职
?
答:
可以在公司内部找一个人顶替你,也可以让自己的朋友来替你这个职位,要是想快点儿离职的话,尽量在公司提前办好
离职手续
,最好的办法是给老板说清楚原因,这样老板理解你的问题时就会让你离开公司。
辞职的
时候该怎么说?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信
就
走人,这个...
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