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私人老板被员工告到劳动局后果
工人去劳动局
投诉
老板
会怎样
答:
法律分析:员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响
;员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果;员工投诉说明劳动关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同
;(二)采...
私人老板被员工告到劳动局
会怎样
答:
法律分析:
可能对企业的诚信度和形象产生不利影响
;
企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚
。当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,那么还需要承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国反外国制裁...
被员工告到劳动局后果
最好不要和单位打官司
答:
法律分析:被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:
可能对企业的诚信度和形象产生不利影响企业会对此付出一定的法律成本或法律责任企业可能会面临相关行政处罚
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申...
公司
被员工到劳动局
投诉有什么影响
答:
证实了员工所说的事件是属实的,那么人社局就会给这个公司相应的处罚。
一是改正错误,比如欠薪企业照发工资;二是企业拒绝劳动保障局的处罚
,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚,一般是罚款。
私人老板
真不怕
劳动局
视频时间 01:24
被员工告到劳动局
有什么
后果
答:
法律分析:该公司会接受人社局相关部门的检查,如果人社局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么人社局就会给这个公司相应的处罚。
一是改正错误,比如欠薪企业照发工资
;二是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚,一般是...
被员工告到劳动局后果
是什么
答:
一、
被员工告到劳动局后果
是什么1、被员工告到劳动局可能会面临到三种后果:(1)企业的诚信度和形象将受损;(2)企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;(3)企业可能会面临相关行政处罚;(4)不利于公司招揽人才、融资贷款等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本...
告劳动局老板
会有什么
后果
答:
员工
投诉会对企业的诚信度产生不利影响;员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律
后果
;员工投诉说明
劳动
关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。...
老板被员工告
了,老板该怎么解决?
答:
法律分析:
员工告到劳动局
或劳动监察机关
老板
会有不利法律
后果
或相应的法律责任。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:(一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力...
被投诉
到劳动局
会怎样
答:
法律分析:根据法律规定,被员工告到劳动局可能会面临三种后果:(1)
可能对企业的诚信度和形象产生不利影响
。员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定的影响。(2)企业会对此付出一定的法律成本或法律责任。当相关...
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