55问答网
所有问题
当前搜索:
离职证明可以盖人事章吗
离职证明
加盖
人事章
有效吗
答:
原则上是可以的
,但是最好说一下不能出示原件的原因。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职证明可以盖人事
合同专用
章吗
答:
不可以
,离职证明必须盖具用人单位公章,人事合同章是专门签订劳动合同之用的,解除劳动合同关系是和用人单位的关系解除问题的书面依据和证明,必须由用人单位的公章才能证明是用人单位的意愿。人事合同章只是用人单位的内部章。
离职证明盖
公章还是人力资源章
答:
法律分析:离职证明,
不能盖财务章,也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职证明
是人力的蓝章有问题吗
答:
离职证明盖公章或者人事章有效
。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴,公司对外的正式信函、文件、报告使用公章,盖了公章的文件具有法律效力。离职证明的作用有:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转人事关系...
离职证明盖
什么章, 如果是
人事章
, 章上该什么字,用圆的还是椭圆的_百度...
答:
离职证明
一般只要公司人力资源部的章就
可以
了,章上面就写的什么公司人力资源部,圆的或者椭圆的都行啊,关键要看公司的章是什么形状的,希望能帮到你,谢谢!
离职证明盖
人力资源部
章可以吗
答:
离职
的时候单位应该给你出具解除劳动合同
证明书
,最好盖上公司的劳动合同专用章,如果没有盖上人力资源部的公章也是
可以
的。新公司不应该拒绝接受,其实什么章都是形式,哪个公司都是
人事
部门管这个事。离职手续办理流程:一、离职管理:派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未...
离职证明盖
人力资源部
章可以吗
答:
法律分析:开
离职证明
必须盖公章才有法律效力,才能在法律上证明当事人已经和原单位解除劳动合同,其他章会有异议,会有用工风险。企业内部部门公章因为不是独立的法人,所以不具备法人资格,是没有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
离职证明盖
什么章
答:
一、
离职证明盖
什么章1、离职证明盖公章或者
人事章
。证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;证明按照正常手续办理离职;证明是自由人,
可以
申请失业金或应聘新的职位;可以凭此转人事关系、社保、公积金等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位...
离职证明盖
人力资源章有效吗
答:
离职证明
应当盖公司的公章或人力资源章。通常情况下,离职证明由
人事
部门负责出具,因此盖上人力资源章是有效的。公司的公章、财务章、合同章等虽然都具有法律效力,但各自的作用不同,应根据具体情况选择合适的章进行盖印。
离职证明盖
公章还是人力资源章
答:
法律分析:根据法律规定,
离职证明
必须使用公司公章或人力资源部门的印章。财务章和合同章都不符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者只需提前三十天以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。在试用期内,劳动者只需提前三天通知用人单位,同样
可以
解除劳动合同。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职证明需要盖公章吗
离职证明盖人力资源章可以吗
离职证明盖人事专用章
离职证明能用人力专用章吗
人事盖离职证明章很麻烦吗
离职证明盖人事章还是行政章
离职证明是人事专用章吗
离职证明盖人事章还是公章
离职证明盖章是人力资源还是公章