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离职证明需要盖公章吗
离职证明一定要盖公章吗
答:
法律分析:离职证明,不能盖财务章,也不能盖合同章。
应该盖公司的公章或人力资源章
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。...
离职证明要
盖章吗
答:
法律分析:离职证明需要加盖用人单位的公章
,否则该证明不具有相应的法律效力。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
离职证明
必须
盖公章吗
答:
法律分析:离职证明,不能盖财务章,也不能盖合同章。
应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零七十八条 婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。
离职证明需要盖公章吗
答:
1. 离职证明需要加盖公司公章
。2. 根据《劳动合同法》第五十条的规定,劳动合同解除或终止后,用人单位有义务向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明。3. 用人单位应在劳动合同解除或终止后的十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。4. 劳动者应按照双方约定,完成工作交接。5. 如果用人单位根...
离职证明要
盖章吗
答:
所以,
离职证明一定要盖章才生效
。离职证明自己可以留一份吗?可以。离职证明一般都是一式两份,由你的前一家公司人力资源部开具,加盖公章或者人力部章。 通常情况来说,你自己都是会留有一份的,如果前一家公司没有给你,你也可去要求重开一份给你。离职证明表示你和这家公司正式结束了劳动关系,...
离职证明盖
人力资源部章还是
公章
答:
人力资源部经理必须签字,有部门章也可以盖章。
离职证明需要加盖
用人单位的
公章
,否则该证明不具有相应的法律效力。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。离职证明的注意事项...
离职证明需要盖
什么章
答:
法律分析:规模大的单位,一般都有专门的人力资源办公室,盖人力资源盖即可。规模小的单位,没有专门的人力资源办公部门,盖单位的
公章
。员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取
离职
手续表。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...
离职
单
需要
公司盖章吗
答:
法律主观:
离职证明
,不能盖财务章,也不能盖合同章。应该盖公司的
公章
或人力资源(人事部)章。 公司的公章:是公司的全称。 公司的财务章:公司全称加上财务专用章几个字。 公司的合同 章:公司全称加上 合同专用章 几个字。 公司的人力资源章:公司全称加上人力资源部几个字。
离职证明盖公章
还是人力资源章
答:
法律分析:
离职证明
,不能盖财务章,也不能盖合同章。应该盖公司的
公章
或人力资源(人事部)章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职证明
印章必须是
公章吗
答:
必须。根据查询华律网显示,离职证明即终止劳动合同证明,需要用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具,
加盖公章
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,
离职证明需要盖
公司的公章。因此离职证明印章必须是公章。
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