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离职要求赔住房补贴
辞职
时公司索要
住房补贴
,请问合理吗?
答:
原则上是不合理的,
住房补贴属于劳动者薪酬福利的一部分,应该给你劳动期限对应,你付出正常劳动期限的住房补贴不应退回
。当然住房补贴这一块没有法律强制性规定,需要看你们的劳动合同有没有具体约定。同时,劳动合同法仅对培训、竞业限制等约定了违约金,而没有住房补贴这方面的规定,故从制度逻辑上讲,...
领了
购房补贴辞职
后
需要
退吗
答:
法律分析:劳动者辞职,无论工作多久,用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的
。用人单位支付给劳动者的补贴,是为了激励劳动者更好的工作,用人单位已收益,无再次收回的道理和法律依据。如果用人单位强行扣除劳动者工资或不给劳动者办理离职手续的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工资并且办理...
试用期
辞职要
归还单位提供
住房补贴
吗
答:
试用期辞职是否要归还单位提供住房补贴,
根据劳动合同约定
。相关法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条 劳动合同由用人单位与劳...
住房补贴
在
辞职
的时候要还给公司吗
答:
用人单位支付劳动者住房补贴后,要求劳动者辞职后需退还补贴的规定是无效的
。劳动者依然享受自由择业权,可以辞职。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等...
单位发的房贴
辞职
时,要退还吗?
答:
是否
需要
退换
住房补贴
,要视劳动合同及相关协议约定来确定用人单位在实行住房补贴制度时,通常会通过劳动合同或者相关协议来做进详细点的补贴发放约定,也有一部分企业针对住房补贴制定的相应的制度。不管是劳动合同、房贴协议还是相关制度,只要是通过合法手段订立的,都可以作为房贴实施的具体依据,如果其中规定...
公司提前解除劳动合同
赔偿
金的平均工资是否包括过节费
住房补贴
呢?
答:
1、公司提前解除劳动合同
赔偿
金的平均工资包括过节费
住房补贴
的。2、根据《关于工资总额组成的规定》津贴和补贴是属于工资的范畴,应当计算在内。《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资计时工资:是指按...
租房
补贴离职
了还有吗
答:
法律分析:1、员工
离职
后与单位结束了劳动关系,
住房补贴
就不存在了,如果单位强行扣除劳动者工资或不给劳动者办理离职手续的。2、劳动者可以申请劳动仲裁,
要求
支付工资并且办理离职手续。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者...
厦门教师
辞职需要
退
住房
货币化
补贴
吗
答:
不用。在
住房
货币化
补贴
期间,职工在本市范围内转移的,原工作单位自下月起停止发放补贴,新单位可以按规定继续发放补贴。职工从本市转移、定居国外、
辞职
、
离职
,或者被单位辞退、撤职、辞退的,住房货币化补贴自下月起暂缓发放。
工作不满五年
离职住房补贴要
返还一半是否有法律依据?
答:
用人单位支付劳动者
住房补贴
后,
要求
劳动者2年内不得
辞职
的规定是无效的。劳动者依然享受自由择业权,可以辞职。 一、个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
协商解除劳动合同,
住房补贴
单位不给是否违法
答:
这个没有法律规定,要看当地实际情况。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者
离职
的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的
需要
补偿的情形,员工都可以
要求
给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者...
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