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离职率高的工作
为什么汽车行业的
离职率很高
?
答:
汽车行业离职人员较多的原因有以下几点:1. 高强度的工作压力:汽车行业工作强度大
,任务繁重,员工需要承担较高的工作压力。加班、夜班、出差等工作方式对身体有较大损伤,员工需要付出更多的心理和身体的劳动。2. 薪资福利待遇低:相比起其他行业,汽车行业的薪资福利待遇一般较低,甚至没有其他互联网企业...
中国哪个行业的
离职率
最高?
答:
汽车行业离职率较高的原因可能包括以下几点:1. 工作压力大:汽车行业是一个竞争激烈的行业
,工作压力大,需要不断地追求创新和提高效率。这对员工的心理和身体都会造成一定的负担。2. 薪资待遇低:相比于其他行业,汽车行业的薪资待遇相对较低,特别是在初级岗位上。这也是导致员工流失的一个重要原因。3...
出国留学 国内半年内
离职率
最
高的
十大职业汇总
答:
二、广播电视编导
掌握广播电视节目编导、策划、创作、制作等方面的专业理论、知识与技能,具有较高的政治水平、理论修养和艺术鉴赏能力,具备一定的文化与科学知识,熟悉党和国家宣传政策法规,能在广播电影电视系统或其它部门从事广播电视节目编导等方面工作的应用型人才。 广播电视编导专业培养具备广播...
海底捞为什么天天招人
答:
2、员工离职率高:海底捞的员工离职率相对较高
。工作时间和强度的问题。据报道,海底捞的服务员每天至少需要工作12个小时,这对于许多员工来说是一个不小的挑战。另一方面,工作标准和要求非常高,给员工带来了一定的压力,一些员工可能会选择离职3、海底捞的人员流动性也比较大:一部分原因是新员工的加入...
为什么高铁保洁一直招人
答:
高铁保洁一直招人可能是因为以下原因:1. 高铁保洁
工作
对细节和卫生要求非常严格,需要工作人员有较
高的
专业技能和职业素养。2. 高铁保洁工作需要定期进行巡回保洁,以保证车厢内的卫生环境。3. 高铁保洁工作需要工作人员有较强的耐力和体力,因为他们需要长时间的站立和走动,以及搬运一些重物。4. 高铁保洁...
为啥审计署
离职率高
答:
审计署
离职率高
是
工作
强度太大。根据查询相关公开信息显示:会计师事务所工作的审计署有着不错的待遇,但是工作压力是大,经常出差、熬夜,对身体的透支是比较严重的。
离职率高的
医院敢应聘吗?
答:
这是一个值得考虑的问题,但首先需要理解为什么医院的离职率会高。通常情况下,医院的
离职率高
可能是由于以下原因:1. 工作强度大:医院工作需要高强度
的工作
,经常需要熬夜或者在紧急情况下需要长时间工作,这可能会导致员工感到压力过大,难以持久。2. 工资低:除了医生和高级职位,医院的员工往往会有较...
现在
离职率
特别
高的
工种,都有哪些?
答:
(毕业半年内
离职率
37%)社会体育专业学生主要学习社会体育方面的基础理论和基本知识,受到从事社会体育
工作
的基本训练,掌握群众体育活动组织管理、咨询指导、经营开发和教学科研等方面的基本能力。就业方向:从事在社会体育领域中,对于群众性体育活动的组织管理、咨询指导、经营开发以及教学科研等方面工作。文化...
为什么猎头从业人员的
离职率高
答:
三个月后候选人才得以上岗。这还不算候选人保证期、公司的佣金发放周期等其他不确定因素。业务线条长,同意也意味着业务的变数增大,意味着猎头顾问拿到佣金的时间加长。短期内无法看到收入,自然
离职率
就会高。3、是销售
的工作
,就会有淘汰机制,业绩不好的自然会被淘汰。希望上述回复能帮到您。
为什么埃森哲
离职率很高
答:
工作
压力大。非常忙碌,工作强度较大。人员水平差距比较大。
离职率
比较高。工作压力大。埃森哲为超过120个国家200个城市的客户提供服务,其客户包括超过四分之三的世界500强企业、各国政府机构以及军队。
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