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离职日期可以不加班吗
提
离职
后
可以
拒绝
加班吗
答:
法律分析:员工辞职不加班可以
,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,按照规定调休。法律依据:《中华人...
提出
离职
后
可以不加班吗
答:
法律分析:提出离职后可以不加班
,加班只有用人单位的在职员工才可以进行。就算是在职员工也有不加班的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条...
离职日期
当天要上班吗
答:
离职日期的当天可以不上班
,但必须与用人单位之间做好交接手续。离职日当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。如果员工未与公司办理离...
提交
离职
后
可以不
去上班
答:
法律主观:提出离职后可以不加班
。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
离职
那天要不要上班
答:
离职日期
的当天
可以不
上班,但人必须与用人单位之间做好交接手续劳动者离职那天,也是工作日的,而且要按单位人事部规定,办理离职手续和工作交接,拿到离职证明,才能离开单位的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
辞职
期间,对加班,必须服从吗,
可以不加班吗
,
答:
无论是
辞职
期间,还是正常的工作期间,用人单位都不
可以
强制员工
加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
离职
当日安排
加班
,
可以不
去吗
答:
1、仅从
离职时间
为5月31日考虑,
可以不
再参加
加班
。但既然是调休加班,也就意味着此前的某一个工作日休息,5月31日上班就是正常的了。2、从不与公司发生无谓争议的角度考虑,5月31日加班权当是为公司做的最后贡献,不为公司提供扣当天工资以及不发全勤奖、不发提成工资的口实,从而避免一旦公司违法...
在提出
离职
申请期间,还需要参加公司的
加班
安排吗?
答:
提出
离职
申请期间,是否加班自行决定。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与劳动者协商,征得劳动者同意,无论是平时,还是提出离职期间,劳动者有权决定是否加班。劳动者
不加班
的,知会主管即可。根据《劳动法》第四十二条规定,但有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝:一...
辞职
期间,对加班,必须服从吗,
可以不加班吗
,
答:
提前辞职后不加班
可以吗
! 你都要
辞职了
,那加班就可以不同意了,本来加班就是要员工自己同意的,员工不同意原则上是可以不加班的,但是要是没辞职的话,那不加班也说不过去的,但是辞职都提出来了,那不加班也是没有什么问题的了。今天领导强行让我加班,
可以不加班吗
,还说不加班就写辞职报告他有...
想
离职
了,不想
加班可以吗
?
答:
不
可以
,你现在只是有想
离职
的想法,在职期间还得遵守公司规定制度,就算是已经提交了离职报告,在最后一段
时间
里也要认真的完成任务。
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