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离职手续办完了工资当天可以发吗
离职当天
的
工资
有吗
答:
法律分析:离职当天是有工资的
,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条?劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
离职了当天
就
可以
拿
工资吗
答:
法律分析:可以
。1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
办
离职手续当天
算
工资吗
?
答:
法律分析:办离职手续当天算工资,在所有离职手续办完后,解除劳动的时候一次付清劳动者工资
。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同...
辞职了可以
立即
发工资吗
答:
法律分析:可以
。我国相关的法律规定,关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下,除非双方另有明确约定,否则按照法律规定单位应在办理离职手续后,立即结算工资。所以,在当事人和用人单位解除或终止劳动合同、辞职以后,用人单位是应该一次...
办完离职手续工资
什么时候发
答:
一、办完离职手续工资什么时候
发办完离职手续工资
是解除劳动合同
当日
。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
离职手续办完了
是不是
可以
拿
工资
了
答:
法律分析:一般应当
当天
结清,但一些省市规定,可以在三天或者五天内结清,当地有规定的应从其规定。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
应该
当天
结算
工资吗
答:
法律主观:一般是在办理好所有的辞工
手续当天
就可以结算
工资
,但是有些大型工厂, 办理
离职手续
和结算工资不是在同一天,因为很多公司规定的有统一的办理离职手续时间,所有当天辞工的人会比较多,在第二天会统一时间由财务结算工资。每个公司规定都不一样,具体的你在办理离职手续的时候人事部门会告诉你...
公司辞退员工应该立刻结算
工资吗
?
答:
公司辞退员工不是应当立即结算
工资
,应该是在办理
离职手续
完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律分析企业对有下列...
离职当天
必须结
工资
?
答:
离职当天
必须结
工资
? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 离职当天必须结工资? 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?影视十三香 ...
请问,根据相关法律,试用期内
辞职
是否是
当天
结
工资
?
答:
依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的,视为合同解除。你
办完离职手续后当天
就可以拿钱走人了。如果厂不给钱,就是拖欠劳动报酬。
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