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离职年假用完了扣工资吗
年休假
休完
离职
会
扣工资吗
答:
法律分析:年休假休完,
离职时单位要扣员工工资的行为违法
。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
休完
年假辞职
会
扣工资
么
答:
法律分析:年休假休完,
离职时单位要扣员工工资的行为违法
。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间...
年假
休完
离职
会扣钱吗
答:
法律主观:员工休完本年休假后辞职的,
公司是不能扣回员工的年假工资的
。因为年假属于员工的一种福利待遇,公司并不能因为员工辞职而收回年假待遇。法律客观:《职工带薪年休假实施办法》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休...
离职
前把
年假
休完扣钱吗
答:
法律主观:劳动者提前休了年假后离职的,
一般不要扣钱
。休年假是劳动者依法享有的待遇,单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。
年假用完了离职
怎么算
答:
【法律依据】《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第九条 机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的
工资
收入:(一)因个人原因不休
年休假的
;(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。 第十条 机关、事业单位根据工作的具体情况,并...
休完
年假离职
,员工休完年假以后 离职 还需要扣钱吗
答:
1、工作满一年 已休年假
离职
之后不用扣已休
年假工资
的。 2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休
年休假工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付...
年假
休完申请
离职
要扣我年假钱
答:
年休假是劳动者在用人单位连续工作满一年后的休假权,不存在不满一年要
扣年休假
钱的说法,如果扣钱,就是克扣
工资
。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均...
辞职的
时候把
年假用完了
要扣钱吗
答:
辞职的
时候把
年假用完了
,单位是不应当扣钱的。劳动合同法不支持反
扣年假
,凡是已经审批了的年假,是不允许再
扣除
的,即使是
离职
。但是如果扣钱的原因不是因为年假,而是因为员工给公司造成了损失,那么扣钱是可以的。我国相关法律规定,:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休...
我现在办
离职
,可公司说我一年的
年假
休完了,现在刚7月,后半年的年假要扣...
答:
是这样的,连续做满一年可以休
年假
,休假时间也是一年,如果
辞职
,年假按照当年工作时间换算,若多休,则作为事假
扣工资
...6月底因公司原因
离职
,多休的需要
扣除工资吗
?
答:
不需要,你休假休的是去年的假期,今年的都还没下来呢
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