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年假提前休完离职要扣工资吗
年休假休完离职
会
扣工资吗
答:
法律分析:年休假休完,
离职时单位要扣员工工资的行为违法
。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
休完年假辞职
会
扣工资
么?
答:
休完年假辞职不会扣工资
。员工休完本年休假后辞职的,公司是不能扣回员工的年假工资的,因为年假属于员工的一种福利待遇,公司并不能因为员工辞职而收回年假待遇。劳动者连续工作一年以上的,且没有以下情形,可以享受年假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上...
提前休了年假离职还要扣
钱吗
答:
法律分析:对于在离职后没有休完的年假,需要按照未休完年假进行折算支付相应的工资报酬,
但是对于提前安排职工休年假超出的折算天数不能再扣回
。所以说对于提前预支年假离职的员工,单位是不能扣除相应的工资的,但是具体的规定每个用人单位会有所不同。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团...
休完年假辞职
会
扣工资
么
答:
法律分析:年休假休完,
离职时单位要扣员工工资的行为违法
。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间...
年假提前休完辞职要扣
回吗
答:
法律主观:劳动者提前休了年假后离职的,
一般不要扣钱
。休年假是劳动者依法享有的待遇,单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职
前把
年假休完
的要用事假扣回来吗
答:
法律主观:员工
休完
本
年休假
后
辞职
的,公司是不能扣回员工的
年假工资
的。因为年假属于员工的一种福利待遇,公司并不能因为员工辞职而收回年假待遇。法律客观:《职工带薪年休假实施办法》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...
年假休完了离职
会扣回去吗
答:
年假休完了离职
,一般情况下不会扣回已
休年假
。年假是员工在工作期间依法享有的休息权益,员工在符合规定的情况下使用了年假,离职时公司无权要求扣回。一、年假的性质与用途 年假是员工在连续工作一定年限后,根据法律法规和公司政策享有的带薪休假权益。其目的在于保障员工的休息和休假权利,提高员工的工作...
年假休完辞职要扣
回吗
答:
年假休完辞职
不能扣回。年休假休完,离职时单位
要扣
员工
工资
的行为属于违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应
休年休假的
天数应不再扣回。辞职的时候把年假用完了,单位是不应当扣钱的。劳动合同法不支持反
扣年假
,凡是已经审批了的年假,是不允许再扣除的...
年假休完
申请
离职要扣
我年假钱
答:
年休假是劳动者在用人单位连续工作满一年后的休假权,不存在不满一年
要扣年休假
钱的说法,如果扣钱,就是克扣
工资
。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均...
年休假休完离职
会
扣工资吗
答:
年休假休完
,
离职
时单位
要扣
员工
工资
的行为违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应
休年休假的
天数应不再扣回。
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