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离职工资报销怎么结算
离职
了
报销
款应该立即
结算
吗?
答:
按公司正常的流程走,等到相关人员都签字了
,你可以同工资一起发给他不一定,一般辞退,离职,都可以在公司每个月发工资的那一天发放,如有员工非得当天结,根据公司财务管理程序,可以酌情清算,希望可以帮到你
从公司
辞职
后上个月的
工资
和车票的
报销怎么
办
答:
车票的话,可以叫你同事帮你报销,
上个月的工资,可能下个月发,或者你直接找你们工作负责你工资的人结清工资
。
不满一个月
离职工资怎么
算
答:
不满一个月离职工资,具体内容如下:
1、不足一个月离职,工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数
。所以,入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数;2、工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊...
被辞退员工
报销
费用要
离职
当天
结算
给他吗?
答:
不一定,一般辞退,离职,
都可以在公司每个月发工资的那一天发放,如有员工非得当天结,根据公司财务管理程序,可以酌情清算
,一般人少好办事,我遇到的情况来看,都是工资发放日结算发到工资卡。只有一次情况,公司的业务提成,是财务转账给我的 我不是财务方面的人员只能根据自身的情况和了解到的情况给...
离职报销
费用不给
怎么
办
答:
法律主观:离职了报销款仍然是需要给的,可以在发放工资的时候一起结算
。劳动者离职后,因公事产生的费用报销能依照用人单位的报销制度合法主张,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律客观:《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关...
求问上班两个月
如何辞职
后
工资如何结算
答:
步步高vivo
员工辞职
后
工资
是
如何结算
的,工资什么时候给发? 解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电...
离职报销
所有费用先结清吗?
答:
劳动者
辞职
时,如果劳动者有在公司上班期间未
报销
费用的相关证据,劳动者是可以要求用人单位支付其未报销的费用的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...
离职
后
报销
费用没发
怎么
办
答:
1、员工有在公司上班期内未费用
报销
花费的有关直接证据,员工是可以让公司单位付款其未费用报销的花费的,从公司
离职
后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁;2、用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者的
工资
、差旅费等费用一并
结算
,...
实习生
离职报销工资
的问题,请律师懂法律的解答一下
答:
400
工资
问题。实习生与用人单位之间的关系不属于劳动法调整范围,而且你是学生,还不是合格的劳动者,不适用最低工资标准。实习工资按照比例发是合法的。1000+1200问题。道理同上,合法。你扣留
报销
款。法律上来讲是不可以的,报销款是你领导的,你的钱是公司欠你的,不是一会事。最好请你领导协助你...
辞职
前几年
工资
及相关福利补贴
如何结算
答:
此期间,我一直都未
报销
领取过(害怕领导觉得我斤斤计较)任何补贴及福利。07年4月,经协商,公司将我的合同转在人才市场成为派遣制员工,但是合同的签订日期是07年12月,合同签订后,我的
工资
、补贴、福利都按照公司规定的派遣制员工的相关政策领取。我现在想
辞职
,想请问一下各位:1,我可否领取前几年(05年7月-07年4...
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