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离职工资报销怎么结算
离职
后五险一金
怎么
办
答:
一是
报销
比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件,所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束,院方同医保中心实时
结算
,个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴
如何
发放可能仍然需要单位出面办理,具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策,因为现在是7月,新政规定6月之前建卡的仍然...
员工
离职工资
不够扣社保
怎么
办
答:
离职时扣保工资不够,如果是员工个人应承担交费比例与额度的部分,则要个人续交或另行交款与公司;如果是单位应承担的交费比例与额度部分则不应由个人另行交纳,单位应予以承担。一、员工
离职工资
不够扣社保
怎么
办 离职时扣保工资不够,如果是员工个人应承担交费比例与额度的部分,则要个人续交或另行交...
辞职
后,五险一金
怎么
处理?
答:
例如,如果你是女生,每个月
工资
为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的
报销
不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有...
员工
离职
前,向对公账户打的钱,还没有
报销
,可以离职吗?
答:
劳动者
离职
前,向对公账户打的钱,还没有
报销
,劳动者应当等报销的
结算
完毕后,就可以
辞职
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
企业为
职工
垫付由个人支付的住院医疗费
如何
写会计分录?
答:
每月计提
工资
的同时,按照工资总额的一定比例计提职工福利费:借:管理费用——福利费 贷:应付
职工薪酬
——应付福利费
报销
的时候,根据医院医疗费汇总
结算
单、银行转账支票等原始凭证:借:应付职工薪酬——应付福利费 贷:库存现金/银行存款 如果你们单位平时不计提工资和福利费的话,那么报销时就直接做账...
生育津贴
怎么
算?
答:
)2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额
结算
(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际
报销
;高于定额标准的,按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满 7 个月以上流产;上年度市
职工
月平均
工资
25% 。...
辞职
后社保
怎么
处理?
视频时间 00:47
晶科
离职
流程和手续
答:
部门主管在确定员工
离职
信息后,应尽快安排离职员工进行工作交接,并填写《离职手续移交表》,所有移交工作须有详细的书面记录,电子档应该有详细的归类。使移交后的工作能够顺利进行。第七条
薪资结算
1、财务结算:员工凭《离职手续移交表》到财务部结清备用金、未
报销
款项及拖欠未付的公司借款、罚金等...
离职结算工资
时在
报销
单上的领款人上签字了,但上面还没写金额。这样会...
答:
你好,这样非常危险,只要签名了
报销
单就有效了,那金额就可以随便填了。到时出了问题,首先要负责的就是签名的人。尽快要求要回报销单,或者将金额填写了,自己知根知底就好处理。
离职
后社保
怎么
处理
视频时间 01:01
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