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离职员工档案转移规定
员工离职档案
和社保怎么处理
答:
1.社保关系转移:员工离职后,
公司应及时为其办理社保关系转移手续,将员工的社保关系转至其新工作单位或户籍所在地社保机构
。2.社保费用结算:离职员工在离职前应与公司结清社保费用,包括个人和公司应缴纳的部分。如有未缴费用,应及时补缴。3.社保待遇申领:离职员工在符合相关条件时,可申领社保待遇,...
辞职
后个人
档案
怎么处理
答:
离职后,档案会进行转移。
用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后,会在十五日内办理档案转移手续
,有新单位的,可以向档案转移到新单位,没有新单位的,可以向档案转移到户籍地的人才市场。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
离职
后
档案
要如何处理
答:
离职后个人档案的处理包括以下几个步骤:1. 辞职后,个人档案应尽快转移到新单位或人才交流中心进行托管
。2. 辞职后,用人单位有责任及时为员工办理档案转移手续。3. 劳动者需要按照与用人单位的约定,完成工作交接,用人单位的财务部门应结算工资并处理社会保险。4. 如果用人单位无正当理由拒绝转移档案,劳...
离职
后
档案
怎么处理
视频时间 01:04
辞职
了
档案
怎么
转移
视频时间 02:04
辞职
后
档案
应该怎么处理?
视频时间 01:55
离职档案
怎么
转移
答:
离职
后
员工档案转移
的流程: (1)由县级劳动行政管理部门接受企业移交来的被裁员工的档案,在30日内将该档案转人被裁员工(失业人员)户口所在地档案管理部门; (2)由县级(含县)以上政府人事行政部门所属的职业介绍服务所(中心)或者人才市场的从事 代理 机构负责接受转移或者保管本辖区内的流动人员,包括企...
单位
辞职
后
档案
怎么处理
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、办理辞职单位需要什么手续办理辞职单位手续如下:1、正式
员工辞职
需提前1个月申请,填写《
员工离职
申请单》;2、试用...
离职
后个人
档案
怎么转出
答:
并划转所需资金,失业
人员
凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。5、公积金异地购房只能一次性提取按
规定
,个人到外地工作,如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户,那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,
转移
到外地的住房公积金账户内。
离职档案
怎么
转移
答:
法律依据:《企业
职工档案
管理工作
规定
》 第十八条 企业职工调动、
辞职
、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
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