55问答网
所有问题
当前搜索:
离职后公司要求补缴社保差额
离职补缴社保差额
怎么办
答:
离职人员社保补缴的方式:用人单位未按时、足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。社保补缴属于社保行政机关社保征缴的工作职能,应按照社保行政机关的要求办理相应的补缴手续。法律依据:《社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴...
社保
基数
差额补缴离职要补缴
吗?
答:
三、社保基数差额补缴离职后需要补缴吗
社保基数差额补缴离职后不需要补缴
。如果社保基数上涨是发生在离职之前的在职期间,离职后不需要补缴社保基数差额,因为在职的时候已经是正常缴纳了社保基数上涨的缴费金额,员工每月承担的社保费用通常单位已经提前扣除了。如果社保基数上涨是在离职之后发生的,在新单位重新...
员工
离职
将公司投诉,
要求公司
给员工
补缴社保差额
部分,但个人缴纳部分员 ...
答:
在职工与单位劳动关系存续期间,单位没有向职工缴纳社会保险的,职工可以要求单位补缴社会保险
。用人单位在缴纳社会保险费用之后,通知职工将个人应当缴纳的费用退还给单位,规定日期没有退还给单位的,直接申请劳动仲裁。法律分析如果工作人员可以和单位协商,离职员工须在去职后2年内与单位协商要求补缴社保,因...
离职
员工
补缴社保差额
答:
法律分析:离职员工补缴社保差额有以下几种情况:
1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴
。但是养老保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定...
社保补缴差额
答:
法律分析:缴费基数的差额补缴只对单位开放,解决用人单位的失误。影响员工个人利益
。如果你是有单位的,符合规定的,必须由单位办理补缴补差额。缴费标准应该按参保人上一年度月均工资确定缴费基数。如无法确定,按参保人到本单位第一个月的工资确定缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
离职后社保差额
一定
要
补吗
答:
法律分析:建议补
差额
。有工作单位可以通过
单位补交社保
。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴,带上身份证去办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的...
离职
人员
社保
补
差额
谁来补
答:
社保
缴费具体如下:1、缴费基数的
差额补缴
只对单位开放,解决用人单位的失误;2、影响员工个人利益。如果你是有单位的,符合规定的,必须由单位办理补缴补差额;3、缴费标准应该按
参保
人上一年度月均工资确定缴费基数;4、如无法确定,按参保人到本单位第一个月的工资确定缴费基数;5、如果是灵活就业人员...
已
离职
的人员
需要社保
补差吗
答:
离职员工补缴社保差额有以下几种情况:
1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金
。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是养老保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,...
...
离职后
原单位是按照原来基数缴纳的,现在单位让
补缴差额
,不补缴...
答:
想问你今天七月
社保
基数调整了,
离职后
原单位是按照原来基数缴纳的,现在单位让补交
差额
,不补交超额是不可以的,这样影响你的社保
什么叫做
社保补缴差额
答:
公司未足额缴纳社会保险,是违法行为,可以
要求公司
进行补缴,或者可以向当地社保征收机构进行投诉。一、以下情况可
补缴社保差额
1、自实施
企业
职工基本养老保险制度改革以来,本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理
了
正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职后被公司要求补差额
离职后公司让我补缴社保
离职后基数调整谁来承担
离职人员社保补差额谁来补
社保补差额谁来补
离职后社保差额谁承担
离职需要补社保差额
从单位离职让我补缴基数
离职社保差额基数补缴