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社保补差额谁来补
社保补差额谁来补
答:
法律分析: 1.缴费基数的差额补缴只对单位开放
,解决用人单位的失误。影响员工个人利益。如果你是有单位的,符合规定的,必须由单位办理补缴补差额。缴费标准应该按参保人上一年度月均工资确定缴费基数。如无法确定,按参保人到本单位第一个月的工资确定缴费基数。2.
如果是灵活就业人员,可以自己到人社部
...
离职人员
社保补差额谁来补
答:
社保补差额单位来补
。社保缴费具体如下:1、
缴费基数的差额补缴只对单位
开放,解决用人单位的失误;2、影响员工个人利益。如果你是有单位的,符合规定的,必须由单位办理补缴补差额;3、缴费标准应该按参保人上一年度月均工资确定缴费基数;4、如无法确定,按参保人到本单位第一个月的工资确定缴费基数;5...
社保补差额
是自己补还是单位补
答:
法律分析:社保补差额是自己补还是单位补是需要根据实际具体情况进行判定
。社保缴费主要是靠个人和单位共同进行缴纳的,个人缴纳的越少,单位缴纳就越多,这个是有一定比例的。所以社保的差额也是需要根据这个比例来由
劳动者和用人单位共同承担的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位...
社保补差额谁来补
答:
社保补差额单位来补
。1.灵活就业人员是不能对以前的缴费基数开展补差;2.缴费基数的差额补交只是针对单位开放的,用来处理公司单位的差错;3.社保差值指的是按申报的社保基数与当年社保中心宣布的社保平均交纳基数间的差值。 在年度社保检查开始时,汇报了新的基数。它来源于前1年职工的平均工资。确定后,...
社保补差额
是自己补还是单位补
答:
社保补差额是由自己和是单位一起补缴
。每年的最低工资都在做相应的调整,每年的社保都调整社保基数。社保缴纳应当按照劳动者应发工资作为社保缴纳的基数。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况...
社保
基数少了单位可以补吗
答:
法律分析:
社保
缴费基数
补差额
,应该单位补单位应该承担的统筹部分的差额,个人补个人应负担的缴费差额部分。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老...
社保
补缴
差额
是之前给我交社保的公司补还是现在所在的公司补?
答:
差额
补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交
社保
基数,而是按一个比较低的标准来缴纳社保基数,这样之间就会有差额。公司未足额缴纳
社会保险
,是违法行为,可以要求公司进行补缴,或者可以向当地社保征收机构进行投诉。补缴社保注意事项 补缴超龄养老保险费的计算办法:调入时本市上年度职工月平均工资×12(月...
社保
补缴
差额
答:
法律分析:
缴费基数的差额补缴只对单位开放
,解决用人单位的失误。影响员工个人利益。如果你是有单位的,符合规定的,必须由单位办理补缴补差额。缴费标准应该按参保人上一年度月均工资确定缴费基数。如无法确定,按参保人到本单位第一个月的工资确定缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
离职后
社保
调整基数
差额谁
承担
答:
如果员工下个月找到新工作,则由新单位承担
社保
缴费基数
差额
。如果员工上年度月平均工资低于当地社保缴费基数下限,则社保缴费不会变多,也就不存在“
补差
”一说。但如果员工按照社保基数下限缴纳社保,则随着当地社保缴费基数下限的上涨,员工的社保缴费也会变多,这时就需要“补差”。
社保
基数调整怎么
补差额
视频时间 00:46
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