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离职协议不签有什么后果
不签离职协议
的
后果
答:
如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续,
不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
不签离职合同
会怎么样
答:
不办理离职手续的后果:
1、你在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发
。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。
如果你的档案在该公司,那也会被扣下
。你如果想要在同一个城市中找工作,那你的新公司就
没法给你上保险
,如果这个公司本来就没有给你上保险,那就...
不签离职协议
的
后果
答:
法律主观:兼职可以不签离职协议;没有签离职协议或者提前通知用人单位就自动离职,
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形,劳动者可以单方面解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
:...
离职没签
解除劳动
合同有
影响吗
答:
有影响。根据查询律图网得知,
离职没签解除劳动合同,用人单位可能以此为理由克扣工资
;社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明;未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同,因为可能新单位带来风险。相关法律...
没签离职
单直接走了
有什么后果
答:
法律分析: 劳动者不办理离职手续直接走,
劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
离职了
没有签离职合同
答:
离职了
没有签离职合同
,公司可以不支付经济补偿。通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自离处理。 员工
没有签订
协商解除劳动
合同协议
,那么公司可以不支付经济补偿,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动...
离职不签离职
单
有什么
影响
答:
员工被辞退
离职
报告不签字
有什么后果
?员工被辞退是属于用人单位单方面解除劳动
合同
的行为,由于是用人单位主动辞退员工,所以就不会有离职报告,因此是不需要签字的。但是在办理离职交接清单上还是需要本人签字确认的。作为用人单位辞退员工,属于用人单位解除劳动合同的行为,按照劳动合同法的规定,提前三十天通知劳动者,可接触...
不签离职
单直接走会怎么样
答:
不
辞职
直接走人的
后果
有很多,主要是如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用。如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密
协议
,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的信息...
离职协议不签有什么后果
答:
非全日制劳动者
不签离职协议没有
后果,非全日制用人两方当事人任何一方都能够任意通知另一方终止用人。终止用人,用人单位不向劳动者支付经济赔偿。其他劳动者不签离职协议一般也没
什么后果
。 员工离职时没有规定必须签订离职协议,不管用人单位是否同意,只要提前30天通知单位为准就可以,30日后劳动者都可以...
不签离职协议
的
后果
答:
一、
没签合同
自动
离职后果
是
什么
? 1、如果不办理离职手续就离开单位,就没有补偿,也没有离职证明和社保转移。这种离职方式,一般情况到其他公司面试的时候公司是查不出来的。 2、职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以旷工论处,...
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