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离职劳务扣工资怎么办
正常
离职劳务扣工资怎么办
答:
一、正常离职劳务扣工资怎么办1、对于用人单位无故克扣其工资的行为,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。劳动者正常离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,
用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
的。2、法律依据:《中华人民共...
我
离职
了公司乱扣钱向哪个部门投诉
答:
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单...
正常
离职劳务扣工资怎么办
答:
对于用人单位无故克扣其工资的行为,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。试用期内主动离职遇到单位扣工资此时可以向法院起诉,对于在试用期的职员,由于并没有与单位建立正式的劳动合同,故此其在使用期内若是发现该职位并不适合自己,此时就是可以提出离职的请求的,并且单位在其离职时...
签的
劳务
合同,
离职
了公司故意克扣奖金
怎么办
答:
离职后公司克扣工资怎么办
通过申请劳动仲裁的方式予以解决
。 1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,
可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,...
劳务
公司扣工人
工资
去哪里投诉?
答:
一、克扣工资去哪举报?
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
。 也可以
打劳动保障热线12333进行投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉; 根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反...
没有签署
劳务
合同签署了合作协议
离职
了劳务单位克扣
工资
应该
怎么
...
答:
一、没签劳动合同
离职扣工资怎么办
? 老板存在违法行为,你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。 1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付工资...
没有签
劳务
合同
离职扣工资怎么办
答:
法律主观:如果劳动者提前30日向公司请求了劳动 辞职 是不应该
扣除 工资
的,如果在这样的情况下,公司依然克扣了劳动者的工资是属于违反了 劳动合同法 的行为,该劳动者可以进行仲裁,但要是劳动者没有提前30日向公司
提出辞职
申请,那么公司可以扣除劳动者的工资。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“...
离职
后最后一个月
工资
克扣
答:
在用人单位拖欠
工资
等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动...
被迫
离职扣工资怎么办
?
答:
被迫
离职扣工资怎么办
?建议申请劳动仲裁。如果公司无故克扣员工的工资,这属于公司未足额发放工资的情形,那么我们可以以此为由被迫离职,并要求公司支付经济补偿金,同时还可以要求公司补回克扣的工资。如何去申请劳动仲裁?1、收集好相关的证据。2、劳动仲裁的请求包括:要求公司补发克扣的工资;因公司克扣...
和
劳务
中介签的三个月合同没干满
离职
不按正常
工资
结算违法吗?_百度...
答:
扣三天的
工资
是属于不合法的行为。根据相关规定,工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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