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离职前休完年假扣钱吗
年休假休完离职
会扣工资吗
答:
法律分析:年休假休完,
离职时单位要扣员工工资的行为违法
。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
离职前
把
年假休完扣钱吗
答:
法律主观:劳动者提前休了年假后离职的,
一般不要扣钱
。休年假是劳动者依法享有的待遇,单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。
休完年假辞职
会扣工资么
答:
法律分析:年休假休完,
离职时单位要扣员工工资的行为违法
。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间...
离职前
把
年假
都
休了
需要补偿公司
钱吗
答:
您好,
不需要
,对于在离职后没有休完的年假,需要按照未休完年假进行折算支付相应的工资报酬,但是对于提前安排职工休年假超出的折算天数不能再扣回。所以说对于提前预支年假离职的员工,单位是不能扣除相应的工资的,但是具体的规定每个用人单位会有所不同。
年假休完离职
会
扣钱吗
答:
法律主观:员工休完本年休假后辞职的,
公司是不能扣回员工的年假工资的
。因为年假属于员工的一种福利待遇,公司并不能因为员工辞职而收回年假待遇。法律客观:《职工带薪年休假实施办法》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...
离职前
可以把
年假
全部
休了吗
答:
可以在离职前将该休的
年休假休完
。一、
离职前休年假
算工资吗1、离职前休年假算工资。劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方...
年假休完辞职
要扣回吗
答:
年休假休完
,
离职
时单位要扣员工工资的行为属于违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应
休年休假的
天数应不再扣回。
辞职
的时候把年假用完了,单位是不应当
扣钱
的。劳动合同法不支持反
扣年假
,凡是已经审批了的年假,是不允许再扣除的,即使是离职。但是如果扣...
今年
休了
去年的
年假
,今年
离职
会扣工资吗?
答:
按照正常的程序,这个
年休假
一般来说,年休假应该是1到12月份可以休息的时间,那么你还没有上班,去年就休息
了
,那么如果单位没有忘记的话,肯定会扣这些钱的
年假休完
申请
离职
要扣我
年假钱
答:
年休假是劳动者在用人单位连续工作满一年后的休假权,不存在不满一年要扣
年休假钱
的说法,如果
扣钱
,就是克扣工资。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均...
年休假休完离职
会扣工资吗
答:
年休假休完
,
离职
时单位要扣员工工资的行为违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应
休年休假的
天数应不再扣回。
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