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离职前休完年假扣钱吗
离职扣年假
合法吗
答:
法律主观:
离职
时的
年假
计算方法是(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应
休年休假的
天数不再扣回。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 第一、二款规定,用人单位与职工 解除或者终止劳动合同...
离职前
把
年假休完
的要用事假扣回来吗
答:
这个得看公司对
年假
的管理制度,有的公司是可以一次性
休完
的,有的公司规定是两月休一次,当然这个最终解释权归公司规定,劳动局不予干涉。
公司安排
休了年假
,
离职
时又要扣工资,可以这样吗?
答:
当然不可以这样,公司安排
了
休假,
离职
时是不可以扣工资的,因为这是公司安排的,并不是我主动要修的。
离职
的时候
年假
可以折现么
答:
用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应
休年休假的
天数不再扣回。第十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位执行条例及本办法的情况。用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对...
离职
未
休完
的
年假
怎么算
答:
2、规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。3、用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应
休年休假的
天数不再扣回。4、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未...
和公司
辞职
后可以扣除
年假离职吗
?
答:
辞职
后如果工作交接完毕在征得领导同意,你可以提前
离职
的;但是如果提前离职,
年假
是给折成钱的,如果像你的情况,
休完
假期再离职,那只发正常工资;下面是劳动法的节选,希望可以帮到你!按《职工带薪
年休假
条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;用人单位与职工解除或者终止劳动...
员工
离职前
可以
休完年假吗
,依据是什么
视频时间 01:29
带薪休假为什么还
扣钱
答:
带薪休假还
扣钱
的情况不合理,如果有争议员工可以申请劳动仲裁来维护合法权益。提前
休了年假离职
不会扣钱。对于在离职后没有休完的年假,需要按照未
休完年假
进行折算支付相应的工资报酬,但是对于提前安排职工
休年假
超出的折算天数不能再扣回。有薪假期是指劳动者连续工作一年以上,可以享受一定时间的带薪...
关于
离职
后
年假
公司要
扣钱
的问题?
答:
这个5天
年假
是累计工作满1年可享受,不限于在本公司满一年。如果这是你第一份工作,2020年1月入职,到2021年2月
离职
那这个5天年假确实是2021年的带薪年假
提前
休年假
与
离职
答:
解除合同时,当年度未安排休假的,应按照当年已工作时间折算支付未
休年假
工资报酬。但已经安排职工休年假的,多于折算天数的不再扣回。多出的两天属于福利年假而不是法定年假,这个在现实中有争议。但是即使是福利年假,
休完
的假期没有扣回的说法。所以加班费应该另付,而不能从多休的年假中扣回。
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