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离职了工资应该什么时候结
离职了工资应该什么时候结
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
离职了
是不是
工资要
全部结清
答:
离职工资应该在解除或者终止劳动合同时一次性结清
。离职了工资应该一次性结清,并且是在解除或终止劳动合同时。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。老板...
离职了工资应该什么时候结
答:
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。2、公司应在员...
离职了工资应该什么时候结
答:
劳动者离职后,
工资应该在解除或终止劳动合同时结清
。并且用人单位应当一次性结清,不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的,则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来维权。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
员工
离职工资应该什么时候
结清
答:
员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完,且应当用货币形式一次性结清
。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资《工资支付...
员工辞职工资什么时候
结清
答:
法律分析:员工
离职
当天就可以要求单位结清
工资
,毕竟离职提前一个月递交书面
辞职
信了,满一个月后就可以跟公司结清工资,还有离职证明,然后离开公司就可以了,不需要等到公司所规定的下个月发工资再发工资给你,那是不合法的,公司不按时结清工资可以去劳动局申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》...
正常
离职工资什么时候
结清
答:
正常
离职工资
在15日内结清。一般劳动者在离职的时候,单位
应该
在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定
离职时工资什么时候
结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。
离职后工资什么时候
结清
答:
在试用期需要提前3日通知单位,而
要
是转正之后的话则需要提前30日进行通知,否则可能就需要对单位因此遭受的损失作出赔偿了。不过,若因为单位的违法行为,劳动者不得不辞职的话,此时则可以及时辞职,而不需要提前进行通知。 一、
离职后工资什么时候
结清 离了职的员工,和公司没有劳动关系了,那么能...
离职后工资
分月发还是一起发
答:
法律分析:员工
离职后工资
一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一...
离职工资应该什么时候
结清
答:
【法律分析】:
离职工资
结清。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。也就是说,单位在员工离职的
时候应当
立即支付工资,否则就是违法了。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,相关部门会进行监督检查,并责令纠正;如果...
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