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离职了 不发工资 不理人
离职后
公司找理由
不发工资
怎么办
答:
法律分析:1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁结...
离职
要
工资
老板
不理
怎么办
答:
当离职后老板不理睬支付工资时,可以采取以下措施:
1、与老板沟通:首先尝试与老板进行沟通
,了解为何工资未按时发放。在沟通时,尽量保持冷静和礼貌,说明自己的诉求和期望。2、劳动监察投诉:如果沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据,如劳动合同、工作证明等。劳动监察部门会对此进行调查,...
辞职了
老板拖欠
工资不发
怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接
申请仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
辞职
单位扣
工资不发
怎么办
答:
辞职后单位不发工资的,
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。离职公司不发工资可以通过以下方式解决: 1、当事人可以先和公司负责人进行协商发放工资的具体事宜; 2、
到劳动行政部门举报
; 3、也可以直接申请仲裁; 4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。辞职步骤如下:1、写辞职信,这是必须也是最...
离职了
老板拖着
工资不发
怎么办?
答:
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
离职了
公司领导不签字
不发工资
怎么办
答:
法律分析:离职了公司领导不签字不发工资,
可以协商解决
,也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当据实结算并及时支付,不得拖欠,因此用人单位涉嫌违法。工资应当以货币形式按月支付,不得...
辞职
第二天就走
了工资不给
怎么办
答:
辞职了
公司
不给发工资
的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期
支付工资
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
离职后工资
一直拖着
不给
怎么办
答:
离职后工资一直拖着不给,解决办法如下:
1、协商解决
,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
离职了
,已经签了
工资
单,工资迟迟
不发
?怎么办
答:
劳动者可以先找用人单位的负责人协商,双方约定
工资发放
的具体日期,如果用人单位拒绝
发放工资
,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉举报,如果依旧无法要到工资,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位对裁决拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行。法律分析根据相关法律规定,劳动者
离职
的,用人单位应该在劳动...
辞职后
公司
不发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
可以去,劳动局有督促用人单位
支付工资
,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析
不给
员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
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