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离职不开离职证明怎么办
单位不给
开离职证明怎么办
答:
我认为如果单位不给开离职证明,可以采取以下措施: 首先,
可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明
。如果无法沟通,
可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助
,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次...
离职了公司不给
开离职证明怎么办
答:
法律分析:可以与公司进行协商处理
,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八...
离职了公司不给
开离职证明怎么办
答:
离职证明公司不给开的解决方法如下:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题
;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。离职证明的办理流程...
离职了但公司不给
开离职证明怎么办
答:
部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在+五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。劳 动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
辞职
一直拖着不让走
怎么办
不给
开离职证明
答:
如果公司拖延离职时间,拒绝开具离职证明,员工可以采取以下措施:
1、与公司沟通:首先
,尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,明确表达离职意愿,并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、
发送书面通知
:如果沟通无果,可以向公司发送书面辞职通知,明确指出希望在某个特定日期离职,并要求公司在...
离职证明不开怎么办
答:
法律分析:单位不愿意
开离职证明
原因可能有多种:有的是单位的领导授意人事部这样做的,目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令...
公司
不开离职证明怎么办
?
答:
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,”...
单位不给
开离职证明怎么办
答:
公司不给
开离职证明
可以向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。企业职工调动、
辞职
、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口...
单位不给
开离职证明怎么办
答:
单位不给
开离职证明
,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满缺辩意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
不是正常离职的不给
开离职证明怎么办
答:
1、劳动者离职,用人单位
不开离职证明
,劳动者可以与用人单位协商。2、协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。3、调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。5、法律依据:《劳动...
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