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福利企业安置残疾人比例
残疾人福利企业残疾人
占比
答:
法律主观:月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%(含25%)
,并且实际安置的残疾人人数多于10人(含10人)。月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%),并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位,可以享受企业所得税优惠政策,但...
福利企业残疾人比例
是多少
答:
月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%(含25%),并且实际安置的残疾人人数多于10人
。月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%),并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位,可以享受企业所得税优惠政策,但不得享受增值税或营业...
办理
福利企业
所需
残疾人
的
比例
是多少?
答:
比例达到25%(含)以上,且残疾人职工不少于10人
。具体条款如下:1、根据《福利企业资格认定办法》第四条:申请福利企业资格认定的企业,应当具备下列条件:(一)企业依法与安置就业的每位残疾人职工签订1年(含)以上的劳动合同或者服务协议,并且安置的每位残疾人职工在单位实际上岗从事全日制工作,且不存...
民政
福利企业残疾人
上岗率标准
答:
根据相关资料查询显示,
百分之25以上
。企业提出资格认定申请前一个月的月平均实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例达到百分之25含以上,且残疾人职工不少于10人。
残疾人福利企业
税收优惠政策
答:
第二条 享受税收优惠政策的条件(一)
纳税人(除盲人按摩机构外)月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%)
,并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人);盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾人人数不少于5人(含5人)。(二)依法与...
残疾人福利
性单位定义
答:
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工人数,应当占本单位在职职工总数的25%以上,并且实际
安置
的残疾人人数在10人以上。 集中使用残疾人的用人单位的资格认定,按照国家有关规定执行。集中安排残疾人就业的福利性单位,主要包括
残疾人福利企业
、盲人按摩机构以及其他福利性单位。(一)残疾人福...
用人单位安排
残疾人
就业的
比例
不得低于多少?
答:
按照规定,用人单位安排
残疾人
就业的
比例
不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。1、在计算残保金缴纳基数时,既要按照“应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据,还要算上集体
福利
部门工作...
全日制残疾人单位使用
残疾人比例
答:
务院日前颁布的《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的具体
比例
由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定,残疾人就业比例不达标,应缴纳残疾人就业保障金。条例还规定,政府和社会依法兴办的
残疾人福利企业
、盲人按摩机构和其他福利性单位(统称集中使用残疾人的用人单位),应当集中...
国家对
残疾人福利
性
企业
有什么扶持政策?
答:
第一条 享受政府采购支持政策的残疾人福利性单位应当同时满足以下条件:(一)安置的残疾人占本单位在职职工人数的比例不低于25%(含25%),
并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人)
;(二)依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议;(三)为安置的每位残疾人按月足额...
安置残疾人企业
所得税优惠政策
答:
凡安置四残人员占生产人员总数的
比例
超过百分之十未达到百分之三十五的,减半征收所得税;4、对民政部门举办的
福利
工厂用地,凡
安置残疾
人员占生产人员总数百分之三十五含百分之三十五以上的,暂免征收土地使用税。减免规费的内容:1、凡
残疾人
本人从事手工业、商业、服务业、修理业等,规模较小的,登记费...
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