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禁业范围说明
二十三条是什么意思
答:
以法律的形式规定劳动者离职后负有竞业禁止
,主要考虑目前越来越多的保密协议、竞业限制条款,极大限制了劳动者离职后的就业范围。用人单位往往在签订竞业限制协议书时说明日常工资中就已经包括了竞业限制的经济补偿,不给劳动者经济补偿。本条规定,对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协...
餐饮劳务的合同
答:
十、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前___天通知另一方即可。 十一、本协议终止、解除后,乙方应在___天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面
说明
,如给甲方造成损失、应予赔偿。 十二、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,...
《执业医师法》《医疗机构管理条例规定的执业规则、权利义务,如何与...
答:
【提示】
医师在变更执业地点、类别和范围的过程中,未办理完变更手续时,不能急于从事医疗活动,避免触犯法律责任
。四、对严重违反职业道德的人员终身禁业 《医师法》第五十八条新增对严重违反职业道德的人员终身禁业规定:“严重违反医师职业道德、医学伦理规范,造成恶劣社会影响的,由省级以上人民政府卫生健康主管部门吊销医师...
"员工保密协议/
禁业
合同" 可以这样签吗?合理吗?
答:
1、公司为了保证公证性及员工离职后
禁业
的部分经济损失,公司根据员工的要求,同意支付员工的保密及禁业费每月200元(我个人
说明
:这200元每月是在员工每月现有工资里面扣除,待离职后再补发),如员工违约,则要赔偿公司30万元.——不合理。离职后二年内必须每个月支付补偿金,深圳是2、每月1/2的工资。东莞多...
公司与员工的协议书
答:
第十一条 甲方在乙方离职后的竞业禁止期内,需每年向乙方提供其离职时本地区最低工资保障金,作为
禁业
补偿。 第十二条 竞业补偿金于每年年度第一个月的工资发放日支付给乙方。 第十三条 如发现甲方商业、技术秘密被非法使用或泄露时,乙方有义务帮助甲方采取合理的措施防止商业、技术秘密的进一步扩大化和散失。 第十四...
2022双方友好双赢合作协议书
答:
3、汽车 修理 、汽车配件、汽车4s店不在发放
范围
之内。 二、乙方的义务和责任 1、乙方负责门票的发放、相关行业名片的收集,无需承担任何风险。 2、乙方必须在规定时间和范围内完成门票的发放和名片的收集工作。 3、工作完成后乙方必须将收集的相关行业名片回邮给甲方,邮费由甲方负责。 4、乙方收到门票后,必须在规...
2022年新版医师法多点执业
答:
但是也存在可以不办理相关变更注册手续的情况:1.参加规范化培训、进修、对口支援、会诊、突发事件医疗救援、慈善或者其他公益性医疗、义诊;2.承担国家任务或者参加政府组织的重要活动等;3.在医疗联合体内的医疗机构中执业。 2.鼓励中西医互学,且医师可增加执业
范围
。中医、中西医结合医师可以在医疗机构...
劳动法中无其他就业人员怎样理解
答:
以法律的形式规定劳动者离职后负有竞业禁止,主要考虑目前越来越多的保密协议、竞业限制条款,极大限制了劳动者离职后的就业
范围
。用人单位往往在签订竞业限制协议书时
说明
日常工资中就已经包括了竞业限制的经济补偿,不给劳动者经济补偿。本条规定,对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密...
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