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社保缴费按工资的多少交
社保
是
按工资的多少
的比例
交
的
答:
【法律分析】:社保的缴存基数按照职工本人当月的应发工资进行核定
,应发工资是专税前工资。属社保缴纳基数是指当月的工资,社保缴费基数是
社会平均工资的60%--300%为缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分,具体社保费缴费比例分别为:1、...
工资
3000公司
交多少社保
答:
1、养老保险:单位一般按工资总额的16%-20%缴纳,个人按工资的8%缴纳
;2、医疗保险:单位一般按工资总额的10%左右缴纳,个人按工资的2%缴纳,另加3元左右的大病统筹费用;3、失业保险:单位按工资总额的1%-2%缴纳,个人按工资的0.5%缴纳;4、工伤保险:单位按工资总额的0.5%-2%缴纳,个人不需要缴纳...
社保按工资
比例
交
吗
答:
社保缴纳
的计算方式通常包括缴费基数和缴费比例两个因素。缴费基数是计算社保费用的基础,一般与员工的
工资
水平相关。缴费比例则是
根据
政策规定确定的,不同地区和不同类型的社保项目可能会有所不同。具体来说,社保缴纳的计算公式通常为:社保费用 = 缴费基数 × 缴费比例。这意味着员工的工资越高,相应的...
社保按工资多少
比例
交
?
答:
一、社保按工资多少比例交 社保缴纳单位和个人需要承担的缴费比例是不同的:
1、养老保险:公司承担19%,个人承担8%;2、医疗保险:单位缴纳10%
,个人承担2%;3、失业保险:单位承担0.8%,个人承担0.2%;4、工伤和医疗:这个是全部由用人单位承担的,个人不需要承担相应的保费支出。上述提到的缴费比例仅...
工资
10000
社保
基数按最低交
答:
2. 若职工工资低于当地社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数
;3. 若职工工资高于社会平均工资的300%,则按照社会平均工资的300%作为缴费基数;4. 用人单位未足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构将责令其限期补足,逾期未补足的,征收机构可采取措施强制划拨社会保险费。社保的缴纳...
员工
工资
3000公司
交多少社保
答:
员工工资3000公司
交的
社保金额需要
根据
当地的具体
社保缴费
比例来计算。1、如果公司
按照
最低标准
缴纳
公积金,即5%,那么对于3000元
工资的
员工,公司需缴纳150元公积金,员工个人也需缴纳150元,共计300元存入公积金账户;2、社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以个人上年度月平均工资为...
公司
社保缴纳
比例是
多少
答:
失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月;4、工伤保险单位
缴纳
比例1%,个人不
缴费
。工伤保险费率分为8个档次,
社保
经办机构
按照
单位所属行业特点核定费率;5、生育保险单位缴纳比例1%,个人不缴费。如果男职工参加了生育保险,妻子没有...
工资
3000公司
交多少社保
答:
根据
相关规定,公司为员工
缴纳社保
的比例是根据员工工资水平来确定的。以工资3000元为例,公司需要为员工
缴纳的社保
费用如下:1、养老保险:公司缴纳部分为员工
工资的
16%,即3000元*16%=480元。2、医疗保险:公司缴纳部分为员工工资的6%,即3000元*6%=180元。3、失业保险:公司缴纳部分为员工工资的0.5%...
个人
缴费社保
一个月
交多少
钱?
答:
根据
《中华人民共和国
社会保险
法》规定,个人
缴费社保
一个月的总金额为当地最低
工资
标准的8%,其中养老保险金额为当地最低工资标准的6%,医疗保险金额为当地最低工资标准的2%,失业保险金额为当地最低工资标准的1%,工伤保险金额为当地最低工资标准的0.5%,生育保险金额为当地最低工资标准的0.5%。因此,...
给员工交五险最低标准
答:
企业五险一金最低标准在1000元左右。具体如下:1.养老:单位按基数的20%
缴纳
(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不
缴费
;3.工伤:
根据
单位性质不同,扣缴比例不同,...
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