55问答网
所有问题
当前搜索:
社保按基本工资还是实发工资
社保是按实际工资还是基本工资
答:
法律分析:社保不是按基本工资,也不是按实际工资计算,而是按上年度月平均工资计算的
。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报,申报事项包括:(一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式;(二)用人单位开户银行、户名及...
社保按基本工资
算
还是实际工资
?
答:
法律分析:一般是以企业职工的工资总额,即全部工资,作为缴费基数计算
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由...
确定
社保
缴费基数是按应发
工资还是实发工资
算
答:
1.社保缴费基数是按应发工资算的
。2.根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定,缴费基数是本人工资。在实际操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十一条...
社保
的缴费基数
是实发工资
吗
答:
社保的缴费基数并不等同于实发工资
,它是根据政府规定的标准来确定的,与参保人的工资收入有关但并非完全一致。实发工资是员工实际收到的工资,而社保缴费基数则是用来计算社保费用的基础。通过设定合理的缴费基数范围,可以确保社会保险制度的公平性和可持续性。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十...
社保是按基本工资
交
还是按工资
总额来交
答:
法律分析:社保不是按基本工资,也不是按实际工资计算,而是按上年度月平均工资计算的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人...
社保
基数是应发
工资还是实发工资
答:
法律分析:
社保
基数是应发工资。应发
工资是
所有劳动所得的现金总和,也称税前工资,没有扣除应缴应扣的各种项目,包含
基本工资
、奖金、各项津贴;对应的应该有
实发工资
,就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。法律依据:《
社会保险
法》第十二条 用人单位应当
按照
国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳...
五险一金
按照基本工资还是
总工资
答:
【法律分析】:五险一金
是按照实际工资
交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,
基本
上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了
社保
、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应
发工资
总额。【法律依据】:《关于工资总额组成的规定》第四条...
社保按照基本工资还是实发工资
缴纳
答:
社保按照实发工资
缴纳。如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。 工资高于当地最低缴费基数的,按员工
实际工资
缴费; 工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳。 有些单位为了节省成本,
按最低工资
或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的(但现在...
社保
基数是应发
工资还是实发工资
答:
一、
社保
基数是应发
工资还是实发工资
1、社保基数是应发工资,不是实发工资。应发工资是所有劳动所得的现金总和,也称税前工资,没有扣除应缴应扣的各种项目,包含
基本工资
、奖金、各项津贴;对应的应该有实发工资,就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。2、法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第...
社保
缴费基数是应发
工资还是实发工资
?
答:
社保
缴费基数
按照
应
发工资
计算,计算时包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
社保是按应发工资交吗
社保是不是要按实发工资缴纳
按实发工资缴纳社保
社保按底薪交还是实发工资交
社保按底薪缴纳吗
参保工资是应发还是实发
社保基数是按实发工资算吗
职工交社保按实发工资算吗
社保缴费基数是实发工资吗