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社保上涨个人工资不涨
社保
基数越来越高
工资
却
不涨
答:
法律分析:工资涨了,社保缴费基数涨不涨,是要看你的工资调整在什么时候。如果工资调整生效恰好和社保缴费基数调整时间一致,
那么两者会相应上涨
。不过如果是年底工资上涨的话,一般次年7月社保缴费基数才会变化。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理...
涨社保不涨工资
答:
法律分析:企业职工,缴纳养老保险,是根据本人月均工资核定的缴费基数,
如果你工资不增加,并且不低于社会平均工资的60%,缴费是不变动的
,不涉及提高缴费的问题,只有个体缴费的,是按照社会平均工资缴费的,才涉及到增加缴费的问题。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家...
医保
社保
基数调高实发
工资不
变要怎么操作
答:
二、单位当月已成功申报且扣款成功的,已不能申请删除当月申报,因此基数无法修改。如单位属柜台缴费或当月未扣款成功的,可以自
社会保险
事业局网站办事指南下载中心综合类中下载删除申报数据申请并加盖公章后到缴费辖区
社保
机构申请删除当月申报后次日在网上申报系统中重新办理相关增员申报和
工资
申报。三、社保...
社保
公积金涨了,
工资不涨
,合法吗?
答:
法律分析:第一,
只要不低于当地最低工资标准,就是合法的。第二,缴纳社保,是每年进行调整的,和本人的工资涨不涨没关系
,缴费基数,职工的工资低于社会平均工资的60%的,就需要按照60%缴费,而不是按本人工资缴费了,所以,有可能发生工资未涨,社保缴费提高的情况,是符合国家规定的。法律依据:《中...
社保涨工资不涨合法
吗
答:
法律分析:社保涨工资不涨合法
。第一,只要不低于当地最低工资标准,就是合法的。第二,缴纳社保,是每年进行调整的,和工资涨不涨没关系,缴费基数,职工的工资低于社会平均工资的60%的,就需要按照60%缴费,而不是按工资缴费了,所以,有可能发生工资未涨,社保缴费提高的情况,是符合国家规定的。法律...
企业
涨社保不涨工资
合法吗?
答:
缴纳
社保
,是每年进行调整的,和你的
工资涨不涨没
关系,缴费基数,职工的工资低于社会平均工资的60%的,就需要按照60%缴费,而不是按你工资缴费了,所以,有可能发生工资未涨,社保缴费提高的情况,是符合国家规定的。
社会保险
基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上...
社保
要求公司调整缴费基数,但是员工
工资没有涨
,怎么办啊,可以不调整吗...
答:
调整缴费基数涉及到两方面内容:当事人上一年度月均收入、当地本年度缴费基数上下限。如果当事人上一年度月均收入较上上年度
没有
变化,同时符合当地本年度缴费基数上下限要求,则其缴费基数可以不用变化的。其余人员的缴费基数依据当事人实际情况和上下限进行确定。
工资没涨社保
缴费基数涨了
答:
“
工资没涨社保
缴费基数涨了”这一现象是社保制度运行中可能出现的问题之一。一、工资增长与社保缴费基数的关联 社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础,通常由
个人
的工资收入决定。然而,在一些情况下,工资增长并未与社保缴费基数的增长同步,导致部分职工感到社保负担加重。这可能是由于企业经济效益不佳、...
养老金涨了
工资
为啥
不涨
答:
工资
是否上涨,更多取决于你自己的工作表现。但其实,养老金
上涨不
是公司来出钱的,不是公司发钱的,而是养老保险基金来支付的,是
社保
机构来发放的,养老金上涨现在跟公司
没有
直接关系的。正常来讲,绝大多数人的工资是跟企业的经济效益挂钩。对于一些国有大中型企业,本身利润丰厚,年年收益会上涨,涨...
社保涨
了
工资
会涨么
答:
社保涨
了,
工资不
会涨。缴纳社保,是每年进行调整的,和你的
工资涨不涨没
关系,缴费基数,职工的工资低于社会平均工资的60%的,就需要按照60%缴费,而不是按你工资缴费了,所以,有可能发生工资未涨,社保缴费提高的情况,是符合国家规定的。缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月...
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