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短期工说是长期的可以吗
暑期工作,我骗别人说自己
是长期
工,
可以吗
答:
这个是可以的
,一般公司是不会要短期工的,你说长期就有机会了 但是你辞职的话,那就是要提前一个月时间提出来的
暑假了想去找工作,可是
短期的
都不要,可不
可以说是
干
长期
,然后到时候辞职...
答:
这种情况是可以的
,你可以说我准备干长期的。但是如果你想走的时候,提前告诉老板,家里面出事儿了。你老板不会扣你工资的。
短期工
谎称
长期
干会扣工资吗
答:
一、短期工谎称长期干会扣工资吗1、
短期工谎称长期干不会扣工资
,具体如下:(1)上班的时候按时按量付出劳动了,公司就不可以扣工资;(2)在应聘的时候隐瞒自身情况,将暑期工谎称是长期工是有过错,但是参加工作的人从上班那天开始就已经跟公司那边建立了劳务关系,只要有按时上下班了,公司就没有道...
请问,本来想找暑假工,结果店里全是说只要
长期的
,那我
可以
故意说做...
答:
最好不要
,老板都很精,不是你的智商能比了的
短期工
称自己
是长期的
,结果会怎样?
答:
在我看来如果是声称自己是长期的
,最可能的结果是,商家需要重新招人,所以给你的工资也不会太高,而且还会拖欠,最后双方都会有点矛盾,但是反正你也是去体验生活,不太在乎钱。另外,现在很多工作专门招暑期工的,当然工资各方面都比较低,但不太会跟商家闹矛盾。
打暑假
工可以
骗老板说自己
是长期工吗
? 我怕到时候不发工资
答:
不要骗,结果可能真的要不来工资的
暑假了想去找工作,可是
短期的
都不要,可不
可以说是
干
长期
,然后到时候辞职...
答:
可以
,但是不要让他们发现就好了。你要果断认可自己就
是长期
,只是不想做了。有些时候有的管事会变着法儿的套你话,问你怎么不读书了什么的。他们如果确定你是
短期工的
话,就会克扣工资,自己拿下那些你做事的工资,还说什么值钱就说了不要短期工什么的。你打死不认自己是暑假工就可以了。他要扣你...
短期工
要
说是长期的吗
答:
短期工
不
说是长期的
。根据查询相关公开信息显示:短期工是指短时间,几天,几个月等短时间的工作,
长期工
是指长时间,一年,两年等长时间
可以
工作的,所以短期工不是长期的。
把
短期工说
成
长期工
有什么后果
答:
损失一部分工资,留给别人不负责任和不诚实的坏印象。一般说来,本来想干久点,但一段时间过后觉得不理想,最好给单位打个招呼说明原因,能得到单位理解,免得以后有人来了解你在这个单位的工作表现时给出不好的结果。
去找两个月
短期
工作,
可以说
我是干
长期的
,等两个月后在在辞职吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗
说的
辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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