55问答网
所有问题
当前搜索:
目标的可衡量性五个方面
什么是学习
目标的
SMART原则?
答:
SMART原则是一种常用的目标制定原则,
它包括以下五个方面:1. 具体性(Specific):学习目标应该明确、具体,不应该模糊不清
。比如,要学会写一篇文章,就应该具体说明是什么类型的文章,需要满足哪些要求和规范。2. 可衡量性(Measurable):
学习目标应该可以被评估和测量
。比如,要学好一个课程,就可以通...
目标
设定
的五大
原则是什么?
答:
对于目标的可衡量性应该首先从数量、质量、成本、时间、上级或客户的满意程度五个方面来进行
,如果仍不能进行衡量,其次可考虑将目标细化,细化成分目标后再从以上五个方面衡量,如果仍不能衡量,还可以将完成目标的工作进行流程化,通过流程化使目标可衡量。3、可实现性 目标是要能够被执行人所接受的。...
员工工作
目标的
设定包括
答:
员工工作目标的设定包括明确性、可衡量性、可达成性、相关性和时限性这五个主要方面
。首先,明确性是设定工作目标的基础。一个清晰明确的目标能够为员工提供明确的方向,减少执行过程中的困惑和偏差。例如,设定“提高客户满意度10%”这样的具体目标,就比“提高客户满意度”这样模糊...
目标
设置
的五大
原则
答:
衡量性原则指出目标应该是可以量化的,而非模糊不清。实施要求规定,目标衡量标准应尽可能量化,无法量化的应尽量具体化。
可从数量、质量、成本
、时间和客户满意度等五个角度衡量。若目标仍难以衡量,可进一步细化或通过流程化提高可衡量性。3.
可实现性原则
可实现性原则强调目标应现实可行,被执行人接受。
如何
衡量
一个项目或计划
的可
执行性?
答:
衡量一个项目或计划的可执行性通常需要考虑以下几个方面:1.目标明确性:项目或计划的目标是否清晰、具体和可量化
。如果目标模糊不清,很难评估其可执行性。2.可行性分析:对项目或计划进行可行性分析,包括技术可行性、经济可行性、法律可行性等。通过评估项目的可行性,可以确定其是否具备实施的条件和...
如何给自己定计划和
目标
答:
设定有效目标应遵循以下五个基本原则:
1. 具体性
:确保目标足够明确,能够直接指导行动。2. 可衡量性:目标应当可以量化,以便能够清楚地判断何时完成以及达到何种程度。3. 可实现性:目标应既非遥不可及也非轻而易举,而应是付出努力可以达成的。4. 相关性:目标应与你的其他重要目标和任务相联系,...
职业生涯发展
目标的
选择需要从哪些
方面
进行
衡量
答:
职业生涯发展
目标的
选择需要从以下
方面
进行
衡量
:一、利益整合 利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益,而是处理好员工个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的,因此,个体必须认可组织的目的和价值观,并...
教学
目标的
撰写要体现什么性
答:
4、
目标
要综合:教学目标应该针对学生的知识、能力、情感和态度等不同
方面
进行综合考虑,以促进学生全面、系统和持久的发展。在具体撰写教学目标时,可以采用SMART原则。具体来说,教学目标应该具备以下
五个
特征:1、具体:明确说明要达成的目标是什么。2、
可衡量
:用能够衡量的方式来导出目标,便于评价目标...
确定
目标
应满足的条件是
答:
在制定项目目标时,必须要满足SMART法则,而SMART其实是五个单词的缩写:即Specific(
明确性
)、Measurable(可衡量性)、Attainable(
可达成性
)(1)明确性 “明确性”很好理解,其实就是用具体的语言说明要达成的标准。明确的标准几乎是所有成功项目的一致特点。很多项目失败的一个重要原因就是目标模棱两...
研究
目标的
陈述需要把握哪些要点
答:
研究目标的陈述需要把握以下几个要点:1,明确具体:研究目标应该明确具体,能够清晰地表达出研究的核心内容和目的。2,针对性强:研究目标应该针对研究领域中的具体问题或需求,具有明确的针对性。3,可衡量性:研究目标应该具有可衡量性,可以通过一定的指标或标准来评估研究的进展和成果。4,
可达成性
:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
目标和衡量标准举例
目标的五个要素是什么
目标设定的五大原则
衡量目标的五个标准
目标的时限性是指
什么叫可衡量性
可衡量性原则
执行目标的5个基本要素
目标计划五要素