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病假假期有多少天
中华人民共和国劳动法规定
病假多少天
答:
从3个月到24个月不等
,劳动法规定病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、
实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2...
2024新劳动法
病假
可以休
几天
答:
1. 实际工作年限十年以下,在本单位工作年限五年以下的员工,病假时长为三个月;五年以上的为六个月
。2. 实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的员工,病假时长为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为...
国家法定
病假有几天
答:
此外,员工在
病假
期间的工资待遇也是需要考虑的问题。根据《劳动法》的规定,员工在病假期间的工资不得低于其基本工资的80%。这也意味着,员工在病假期间仍然可以获得一定的收入保障。需要注意的是,如果员工的病假超过了公司规定的天数或者超过了法律规定的医疗期,公司可能会根据具体情况采取相应的措施,例如...
法定
病假
一年
多少天
答:
劳动法规定的病假最长能请24个月
,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假最长是三个月。国家规定病假的天数为实际工作年限十年...
国家带薪
病假
规定天数是
多少
答:
国家带薪病假规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假,如果工作在五年以上的会有六个月的病假
。病假需要医院开具证明,然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者,如果非要开除,需要支付赔偿金。 一、国家带薪病假规定天数是多少 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
病假
规定的
假期
天数有明确的规定吗?
答:
病假
规定的
假期
天数是没有明确规定的。病假工资的天数从你请病假时算起至回单位销假后结束,国家法定
假日
和星期天属于正常
休假
时期。国家法定节假日,员工休假依然照常领取工资。但星期天单位不支付工资。而且,病假只算正常工作日内的,节假日不算病假。二、相关法律依据 1.病假工资的基数按照以下三个原则...
国家有规定
病假多少天
吗
答:
国家有规定关于
病假
天数的相关原则,但具体的病假天数需要根据医生的诊断、病情严重程度以及工作单位的内部规定来确定。员工在请病假时应遵守单位的规定,提前提出申请并提交相关证明材料。在病假期间,员工通常可以享受一定的工资待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定:职工患病或者非因工负伤...
国家规定员工一年
有多少天病假
答:
病假的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第4条规定。
医疗期三个月的
,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个...
病假
规定一年不超过
多少天
答:
实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请十二个月病假。 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业...
病假
单可以请
几天
时间?
答:
根据员工的病况而定,由执业医师按病情确定可以
休假
天数,劳动者请
病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。可以休
多少天
,由执业医师根据病情确定,但门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。用人单位不是...
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