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病假一年可以请几次
一年可以请几次病假
答:
法律分析:劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年...
员工
病假一年可以请几次
?
答:
员工病假一年可以请几次在法律上并没有明确规定
,可以根据实际情况请假,用人单位对劳动者请假的需要按照劳动合同法的相关规定,发放规定的工资标准,并在医疗期间内不得解决劳动合同,具体情况应当与劳动者协商来解决相关问题。 一、员工病假一年可以请几次?劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可...
职工
病假
规定
一年可以请多少
天病假?
答:
职工病假规定,根据具体情况,
可能连续一年都在休病假
,若职员的病情是由于工伤导致的,职员在休假期间依旧可以领取工资,或者用人单位可以一次性给予补偿金,对于由于生病无法完成公司职位要求的任务时,用人单位可以按照规定,解聘该职员。一、职工病假规定一年可以请多少天病假?要看病情而定,严重的可能一年都...
一年
内
能不能请
两次
病假
答:
因此病假只有天数限制没有次数要求
,无论请几次只要天数不超就可以。
一年请病假可以几次
答:
不同的单位要求不同。
员工请
病假
是
一年
一次吗
答:
休年假是公司职工
一年
一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的
病假
,等回去上班工作之后,公司为了让员工弥补工作进度,不同意员工接着休年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
单位领导规定,单位职工
一年病假
只能请假三次。三次以上扣工资的25/10...
答:
⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。(2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: ①连续工龄不满
1年
的,按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假一年可以请多少
天
答:
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据查询华律网得知,病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,
可以请
十二个月病假。另外职工工作不满
一年
不享受带薪年假...
职工
一年可以请
多久
病假
答:
员工一年可以请
病假
的天数根据工作年限的不同,最短为三个月,最长时间为24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,企业和劳动主管部门批准,可以适当延长假期。一、员工
一年可以请多少
天病假? 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加...
劳动法规定
一年可以请多少
天
病假
答:
一、
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月。二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作
一年
一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
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