55问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位并未与劳动者解除
用人单位与劳动者没解除
劳动关系,又不让工作,应该给付最低工资吗_百...
答:
律师解答 在
没有解除
劳动合同,又不让上班的,也是有工资的。
用人单位未与劳动者解除
劳动关系,员工待岗在家的,用人单位也应向劳动者支付基本生活费。对于
用人单位未解除
劳动关系也不让来上班的情况,劳动者还可以通过当地劳动仲裁机构进行仲裁,要求用人单位给于工作安排,并且赔偿待岗期间的损失。 法律依...
职工与
用人单位未解除劳动
合同但长期不上班,单位是否有义务为职工缴纳社...
答:
只要
劳动者
与用人单位之间的劳动关系
没有
正式解除,用人单位就必须依法为劳动者缴纳社保。解除或者终止劳动合同后,用人单位应当在半个月内为劳动者办理社保关系转移。法律分析职工与
用人单位未解除
劳动合同但长期不上班,单位可以
解除劳动
合同,为员工办理离职手续。没有办理离职手续的,就应该为员工缴纳社保。...
单位没解除劳动
合同,劳动关系还存在吗?
答:
解除劳动
关系不可双方或单方口头解除,需要有实际证明,且该证明是企业
和劳动者
实际商量过后签订的,是重要的证据。
没有
此证明,会给劳动者带来很多损害。劳动者擅自离职、离开岗位还有可能形成其他违法法规的行为,从而给单位更多赔偿。作为劳动者,当我们进入
用人单位
工作后,单位就会和我们签订劳动合同。这时候,...
用人单位
招聘尚未与原
单位解除劳动
关系的
劳动者
有何法律风险
答:
用人单位
招录
未解除
或终止劳动关系的
劳动者
主要是基于两种原因:其一,用人单位因故意或过失未履行审查义务;其二、劳动者虚构事实、隐瞒真相导致用人单位被欺诈的。出现上述两种情形的,首先,新用人单位招录劳动者的行为不受法律保护,双方不构成劳动关系。其次,因新用人单位招录劳动者导致原用人单位遭受损失的,劳...
用工
和
工人双方不
解除劳动
关系会给
用人单位
要造成什么影响
答:
一、没 解除劳动合同 影不影响找工作?
没有解除劳动
合同是会影响到找新工作的,法律并不禁止双重 劳动关系 ,前提是原
单位
无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张 合同无效 ,并要求赔偿损失。 1、《关于实行 劳动...
用人单位
不得
解除劳动
合同的情形有哪些请阐述
视频时间 01:00
两不找人员与
单位没有解除劳动
关系,社会保险应该怎么承担
答:
“两不找”现象,在当时看来
用人单位
因
未与劳动者解除
劳动关系而不需要因
解除劳动
关系而支付补偿金,但以后发生的费用可能会更大。四、“两不找”属于何种劳动关系?劳动合同法实施后,建立、解除、终止劳动关系都应当采用书面形式,“两不找”如果采用书面形式约定,可依照约定;如果没有采用书面形式,那又...
用人单位
不能与人单方
解除劳动
合同有哪些
答:
用人单位
不能与单方
解除劳动
合同的人是:1.从事接触职业病危害作业且未进行离岗前职业健康检查的职工,或者在诊断或者医学观察期间的疑似职业病人;2.患职业病或受工伤且至少部分丧失劳动能力的职工;3. 在规定的医疗期内的患病或非因公负伤的职工;4.在孕期、产期、哺乳期内的女职工;5.本单位连续工作...
单位
也
没
给
解除劳动
证明,我一年也没工作,能要求补偿吗
答:
或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条
用人单位与劳动者
协商一致,可以
解除劳动
合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
企业解散清算,
未和
员工签定
解除劳动
关系协议,这期间的社会保险该由谁...
答:
原
用人单位
已经向
劳动者
支付经济补偿的,新用人单位在依法
解除
、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。按照上述法律规定,Z公司可以就员工补偿问题与L公司达成协议。如果Z公司在注销清算前按照法律规定向员工支付了相应经济补偿金,L公司可以与员工重新建立劳动关系...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位与劳动者解除劳动合同
劳动者用人单位不可以解除劳动合同
用人单位向劳动者提出解除劳动合同
劳动者与用人单位协商一致解除合同
用人单位怎么解除劳动合同
用人单位解除劳动合同赔偿
用人单位违法解除劳动合同
劳动者如何立马解除劳动合同
劳动者立即解除劳动合同